劳动争议 （2014）成民终字第1798号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。王伟主张与中天西南分公司之间存在劳动关系，但其提交的证据不能予以证明。劳动关系的根本特征是用人单位和劳动者之间付出劳动与支付劳动报酬、管理与接受管理的权利义务关系。中天西南分公司与王伟之间不存在管理与接受管理、付出劳动与支付劳动报酬的权利义务关系，双方之间不具有形成劳动关系的基本特征。成都市劳动争议仲裁委会裁决双方存在劳动关系的法律依据是劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（下称《通知》），其第4条规定：“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任”，认定中天西南分公司应该承担王伟的用工主体责任，双方存在劳动关系。原审法院认为，《通知》第4条明确指出的是，具备用工主体资格的发包方承担的是“用工主体责任”，是用人单位对其下一层级的不具备用工主体资格的组织或自然人招用的劳动者承担用工主

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。王伟主张与中天西南分公司之间存在劳动关系，但其提交的证据不能予以证明。劳动关系的根本特征是用人单位和劳动者之间付出劳动与支付劳动报酬、管理与接受管理的权利义务关系。中天西南分公司与王伟之间不存在管理与接受管理、付出劳动与支付劳动报酬的权利义务关系，双方之间不具有形成劳动关系的基本特征。成都市劳动争议仲裁委会裁决双方存在劳动关系的法律依据是劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（下称《通知》），其第4条规定：“

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）成民终字第1798号上诉人（原审被告）王伟。被上诉人（原审原告）中天建设集团有限公司西南分公司。负责人杜一心，总经理。委托代理人姚廷薇。委托代理人刘君萍。上诉人王伟因与被上诉人中天建设集团有限公司西南分公司（以下简称中天西南分公司）劳动争议纠纷一案，不服成都市金牛区人民法院（2013）金牛民初字第6709号民事判决，向本院提起上诉。本院2014……