劳动争议 （2021）渝01民终1551号

渝菜香餐厅、韩明对双方劳动关系于2020年5月11日解除没有异议，一审法院予以确认。渝菜香餐厅认为月工资6000元的工作天数为30天，未举示证据证明，且该陈述内容不符合常理，一审法院不予采信。根据韩明的主张以及出勤时间，韩明要求渝菜香餐厅支付2020年5月工资2307元（6000元÷26天×10天），一审法院予以支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”渝菜香餐厅举示的证据不能证明双方未能签订书面劳动合同的责任在韩明，故渝菜香餐厅未与韩明签订书面劳动合同应当承担支付二倍工资的责任。韩明于2020年3月18日入职，则渝菜香餐厅最迟于2020年4月17日与韩明签订书面劳动合同。渝菜香餐厅应当向韩明支付从2020年4月18日至2020年5月10日期间的二倍工资。韩明在2020年4月18日至4月30日期间的工资为2538.46元（6000元/月÷26天×11天）。故渝菜香餐厅应当支付韩明未签订书面劳动合同二倍工资差额为4845.46元（2538.46元+2307元）。根据韩明在202

渝菜香餐厅、韩明对双方劳动关系于2020年5月11日解除没有异议，一审法院予以确认。渝菜香餐厅认为月工资6000元的工作天数为30天，未举示证据证明，且该陈述内容不符合常理，一审法院不予采信。根据韩明的主张以及出勤时间，韩明要求渝菜香餐厅支付2020年5月工资2307元（6000元÷26天×10天），一审法院予以支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”渝菜香餐厅举示的证据不能证明双方未能签订书面劳动合同的责任在韩明，故渝菜香餐厅未与韩明签订书面劳动合同应当承担支付二倍工资的责任。韩

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2021）渝01民终1551号上诉人（原审原告）：北碚区渝菜香餐厅，住所地重庆市北碚区冯时行路**新世纪超市北碚万达店外1，统一社会信用代码92500109MA60QMG44E。经营者：高玖平，男，1971年8月30日出生，汉族，住重庆市綦江区。被上诉人（原审被告）：韩明，男，1982年8月15日出生，汉族，住重庆市涪陵区。上诉人北碚区渝菜香餐厅（以下简称……