劳动争议 （2016）津01民终5489号

根据《工资支付暂行规定》第六条之规定，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。当原、被告双方对劳动报酬是否已经实际支付产生争议时，用人单位应当根据由其掌握管理的工资台账予以澄清，否则根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，应当承担不利后果。本案中，通过调取原告公司的原始账目凭证能够客观的反映被告的工资发放情况。经现场查阅公司账目后，原、被告双方均认可2015年11月份领取工资8000元，2015年12月份领取工资3500元，其他月份没有领取工资。而被告2015年12月1日至2016年1月26日期间的工资应为：8000元+8000元÷21（2016年1月份工作日天数）×18（实际工作日出勤天数）=14857.10元，此期间被告实际领取工资7500元（3500元+4000元），仍欠发工资14857.10元-7500元=7357.10元。原告不同意给付被告2015年12月1日至2016年1月26日工资14933.33元，一审法院对欠发工资数额予以相应变更。庭审中，原、被告双方对于未订立书面劳动合同的事实均认可。原告表示订立劳动合

根据《工资支付暂行规定》第六条之规定，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。当原、被告双方对劳动报酬是否已经实际支付产生争议时，用人单位应当根据由其掌握管理的工资台账予以澄清，否则根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，应当承担不利后果。本案中，通过调取原告公司的原始账目凭证能够客观的反映被告的工资发放情况。经现场查阅公司账目后，原、被告双方均认可2015年11月份领取工资8000元，2015年12月份领取工资3500元，其他月份没有领取工资。而被告2015年12月1日至2016年1月26日期间的工资应为：8000元+8000元

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2016）津01民终5489号上诉人（原审原告）：福诺国际货运代理（天津）有限公司，住所地天津市武清区泗村店镇龙凤大道55号。法定代表人陈良：该公司总经理。委托诉讼代理人：梁永安，河北宗殿律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：刘传松。上诉人福诺国际货运代理（天津）有限公司因与被上诉人刘传松劳动争议一案，不服天津市武清区人民法院（2016）津0114民初36……