劳动争议 （2018）渝0110民初11301号

劳动者的合法劳动权利受法律保护。 针对双方的争议焦点，本院评析如下：一、关于倪斌主张2009年9月18日至2018年10月20日解除劳动关系的经济补偿金59822元的问题。 根据《工伤保险条例》第三十七条规定，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（六）项规定，法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形，劳动者可以据此解除劳动合同。 本案中，倪斌在工作中因工受伤被认定为工伤，提出解除劳动合同，属于法律规定的劳动者可以解除劳动合同的情形。 倪斌于2018年10月20日通知方汀公司解除劳动合同，继续上班至2018年10月25日后离开方汀公司，故双方劳动关系的终止时间为2018年10月25日。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 故倪斌主张经济补偿，本院予以支持。 远翔公司与倪斌签订自2009年9月18日至2011年9月17日的劳动合同，并将倪斌派驻方汀公司工作。 方汀公司自2011年9

倪斌与重庆方汀机械制造有限责任公司劳动争议一审民事判决书

文书内容重庆市綦江区人民法院民 事 判 决 书（2018）渝0110民初11301号原告：倪斌，男，1965年12月19日出生，汉族，住重庆市武隆区。 委托诉讼代理人：刘有明，重庆市渝北区兴隆法律服务所法律工作者。 被告：重庆方汀机械制造有限责任公司，住所地重庆市万盛工业园区平山组团，统一社会信用代码91500110683933159U。 法定代表人：钱东航，总经理。 委托诉讼代理人：郑雅馨，女，……