劳动争议 （2019）渝0112民初1349号
裁判要旨
关于原告要求确认双方事实劳动关系已经于2018年10月19日解除的诉讼请求。 庭审中，原、被告双方一致认可劳动关系的解除时间是2018年10月19日，本院依法予以确认。 关于经济补偿金。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：……（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；……。” 《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；……。” 本案中，原告在2018年10月19日以被告未依法为其办理社会保险为由解除双方劳动关系，被告在原告解除劳动关系时确未为原告缴纳社会保险，被告之后的补缴行为不影响其之前未缴纳社会保险的行为，原告解除劳动合同符合前述规定，被告应向原告支付经济补偿金。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条之规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，故被告应支付原告的经济补偿金为9674.37元（3869.75元/月×2.5个月）。
摘要
丁自廷与重庆嵘登再生资源回收有限责任公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
重庆市渝北区人民法院民 事 判 决 书（2019）渝0112民初1349号原告：丁自廷，女，汉族，1991年12月24日出生，住重庆市渝**。 委托诉讼代理人：骆巧林，重庆航宇律师事务所律师。 委托诉讼代理人：邓天柳，重庆航宇律师事务所律师。 被告：重庆嵘登再生资源回收有限责任公司，住所地重庆市北部新区经开园白鹤路居委会****，统一社会信用代码9150000057717243XJ。 法定代表人：……