劳动争议 （2019）新0109民初346号
裁判要旨
对仲裁裁决：“双方当事人于2018年6月1日解除劳动关系，并共同办理《解除劳动关系证明书》”，双方虽未起诉，但庭审中双方均同意于2018年1月解除劳动关系，故本院确认原、被告双方于2018年1月31日解除劳动关系，并共同办理解除劳动关系证明书。 关于解除劳动关系的经济补偿金问题。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。 第四十六条规定，劳动者依照本法第三十八条解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。 第四十七条规定，经济补偿金按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资标准；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 本案中原告存在未依法为被告缴纳社会保险费的情形，符合支付经济补偿金的条件。 且被告离职系原告单位停产造成,被告自身不存在过错。 原告称被告系自行离职，但未能举证证明,故原告应当支付被告解除劳动关系的经济补偿金。 原告作为用人单位不能提供2014年至2018年的考勤表，原告应当承担举证不能的不利法律后果。 对被告陈述其2014年4月1日入职，本院予以
摘要
新疆远大纸业有限责任公司与苏有努师劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市米东区人民法院民 事 判 决 书（2019）新0109民初346号原告：新疆远大纸业有限责任公司。 住所地：新疆乌鲁木齐市米**化工工业园经六路与216国道交汇处。 法定代表人：徐柏良，该公司经理。 委托诉讼代理人：李永亮，新疆创新律师事务所律师。 被告：苏有努师，男，1987年9月15日出生，回族，宁夏隆德县人，住乌鲁木齐市米**。 原告新疆远大纸业有限责任公司与被告苏……