劳动争议 （2018）云03民终2304号
裁判要旨
本案，原被告双方虽没有签订书面的劳动合同，但属于事实劳动关系，依法应受法律保护。对于原告提出要求支付经济补偿金4898元的诉讼请求。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，以及用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，劳动者可以解除劳动合同。该法第四十六条规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。该法第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。在本案中，被告作为用人单位，没有为劳动者依法缴纳社会保险费，且违法要求劳动者缴纳风险抵押金，其规章制度违反法律、法规的规定，损害了劳动者权益。原告尹山作为劳动者，依法可以据此行使单方解除权，其于2018年3月22日向被告发出解除劳动合同的通知符合法律规定，双方的劳动关系已依法解除。原告尹山自2016年1月起至2018年3月22日在被告处上班
摘要
曲靖市沾益区玉林机动车驾驶员培训有限责任公司、尹山劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
云南省曲靖市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）云03民终2304号上诉人（原审被告）：曲靖市沾益区玉林机动车驾驶员培训有限责任公司（以下简称玉林公司）。地址：沾益区万寿路沾益区卫生监督局三楼东面。法定代表人：孙煜皓，董事长。统一社会信用代码：915303280569874657。委托诉讼代理人：严胜浪，云南乾周律师事务所律师，特别授权代理。被上诉人（原审原告）：尹山，男，汉族，1976年9……