劳动争议 （2021）渝01民终1745号

本案的争议焦点为：1、亨多利公司是否差欠孙养财工资及金额；2、亨多利公司是否违法解除了与孙养财之间的劳动合同，是否应当因违法解除劳动合同而支付孙养财违法解除劳动合同赔偿金；3、亨多利公司是否应支付孙养财失业保险金；4、亨多利公司是否应支付孙养财未休年休假待遇及其金额。为此，一审法院作如下评述：一、关于工资差额问题。根据《工资支付暂行规定》第十二条的规定：非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。本案中，2020年1月5日，亨多利公司发布春节放假通知，春节放假时间为2020年1月5日至2020年2月2日。而孙养财2020年1月1日至4日期间正常上班；同时，亨多利公司因“新冠肺炎”疫情致2020年2月停工停产，属于非因劳动者原因造成单位停工，放假和停产在一个工资周期内，亨多利公司应当按照合同约定支付孙养财2020年1、2月的工资。孙养财认为其月工资约为6000元，但其向一审法院举示的证据不足以证明，应按照双方签订的劳动合同约定的基本工资为2200元/月计算，故孙养财2020年1月、2月的工资为2200元/月×2月=4400元，结合庭审

本案的争议焦点为：1、亨多利公司是否差欠孙养财工资及金额；2、亨多利公司是否违法解除了与孙养财之间的劳动合同，是否应当因违法解除劳动合同而支付孙养财违法解除劳动合同赔偿金；3、亨多利公司是否应支付孙养财失业保险金；4、亨多利公司是否应支付孙养财未休年休假待遇及其金额。为此，一审法院作如下评述：一、关于工资差额问题。根据《工资支付暂行规定》第十二条的规定：非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。本案中，2020年1月5日，亨多利公司发布春节放假通知，春节放假时间为2020年1月5日至2020年2月2日。而孙养财2020年1月1日至4日期间

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书(2021)渝01民终1745号上诉人（原审原告）：孙养财，男，1971年3月15日出生，汉族，住重庆市开州区。委托诉讼代理人：黄小东，重庆鼎圣佳程律师事务所律师。委托诉讼代理人：凌春颖，重庆鼎圣佳程律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）：重庆亨多利家具有限公司，住所地重庆市大足区（龙水）工业园区十里村，统一社会信用代码91500225078839703L……