劳动争议 （2015）三中民终字第16568号

郭占江虽否认该笔钱系其2013年未休年假工资，但其提供的双薪发放通知未加盖悦府盛宴公司公章，悦府盛宴公司亦否认，故对其此主张法院不予采纳。对悦府盛宴公司要求无需支付郭占江2013年未休年假工资的请求予以支持。郭占江应就2010年7月14日至2012年4月期间悦府盛宴公司未支付其未休年假工资的主张提供证据，现郭占江未能提供证据予以证明，应承担举证不能的不利后果，故对郭占江该部分请求，法院不予支持。关于郭占江主张的法定节假日加班工资一节，悦府盛宴公司主张其安排郭占江法定节假日工作，但已支付相应加班工资，根据法律规定，其应对郭占江申请仲裁前两年已支付郭占江法定节假日加班工资承担举证责任。本案中，悦府盛宴公司提交的2012年5月至2014年3月期间的工资表中显示郭占江每月的工资中发放数额不等的绩效工资，扣减数额不等的扣款费用，且每月核算加班工资的计算基数亦不相同，悦府盛宴公司并无相应的绩效工资及扣款费用的核算标准，且悦府盛宴公司在诉讼阶段与仲裁阶段提交的工资表内容亦有很大出入，法院对其提供工资表及工资构成的意见不予采信，亦不能据此工资表采信悦府盛宴公司已足额支付郭占江此期间法定节假日加班工资的

郭占江虽否认该笔钱系其2013年未休年假工资，但其提供的双薪发放通知未加盖悦府盛宴公司公章，悦府盛宴公司亦否认，故对其此主张法院不予采纳。对悦府盛宴公司要求无需支付郭占江2013年未休年假工资的请求予以支持。郭占江应就2010年7月14日至2012年4月期间悦府盛宴公司未支付其未休年假工资的主张提供证据，现郭占江未能提供证据予以证明，应承担举证不能的不利后果，故对郭占江该部分请求，法院不予支持。关于郭占江主张的法定节假日加班工资一节，悦府盛宴公司主张其安排郭占江法定节假日工作，但已支付相应加班工资，根据法律规定，其应对郭占江申请仲裁前两年已支付郭占江法定节假日加班工资承担举证责任。本案中，悦府

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2015）三中民终字第16568号上诉人（原审被告、原告）郭占江，男，1975年2月5日出生。委托代理人段纪波，北京市中闻律师事务所律师。被上诉人（原审原告、被告）北京悦府盛宴餐饮管理有限公司，住所地北京市平谷区林荫北街13号信息大厦1002-39室。法定代表人石琳，总经理。委托代理人李宁，男，1978年8月18日出生。委托代理人丁兰萍，女，1955年9月……