劳动争议 （2016）粤06民终3981、3982号

两案系劳动合同纠纷。双方当事人对原审判决第三项内容均无异议，故本院对上述判项予以维持。综合双方当事人的诉辩、举证及本案查明的事实，本案的主要争议焦点是：1.李永强是否可以少付一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金予丁振杰、陈王娟、颜洁敏、丁某；2.李永强是否应向丁振杰、陈王娟、颜洁敏、丁某支付未签订劳动合同的二倍工资差额及具体数额。一、关于李永强是否可以少付一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金予丁振杰、陈王娟、颜洁敏、丁某的问题。本案中，李永强上诉主张丁振杰、陈王娟、颜洁敏、丁某已从交通事故人身损害赔偿中得到了被扶养人生活费、一次性死亡赔偿金等费用的赔偿，根据我国立法精神对一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金不应重复受益，故李永强向丁振杰、陈王娟、颜洁敏、丁某支付的一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金可予以少付。对此，由于参加工伤保险是用人单位的法定义务，故在其没有履行该义务，给劳动者造成损害的情况下，用人单位依法应当承担相应的赔偿责任。劳动者所在的用人单位未参加工伤保险，因第三人侵权造成损害，同时构成工伤的，如果劳动者已经获得侵权赔偿，用人单位应当承担的工伤保险责任应扣除第三人已支付的医疗费、护理费、

两案系劳动合同纠纷。双方当事人对原审判决第三项内容均无异议，故本院对上述判项予以维持。综合双方当事人的诉辩、举证及本案查明的事实，本案的主要争议焦点是：1.李永强是否可以少付一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金予丁振杰、陈王娟、颜洁敏、丁某；2.李永强是否应向丁振杰、陈王娟、颜洁敏、丁某支付未签订劳动合同的二倍工资差额及具体数额。一、关于李永强是否可以少付一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金予丁振杰、陈王娟、颜洁敏、丁某的问题。本案中，李永强上诉主张丁振杰、陈王娟、颜洁敏、丁某已从交通事故人身损害赔偿中得到了被扶养人生活费、一次性死亡赔偿金等费用的赔偿，根据我国立法精神对一次性工亡补助金、供养亲属抚恤

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤06民终3981、3982号上诉人（原审被告）李永强，男，汉族，住广东省云浮市云城区。委托代理人周芹，广东天地正律师事务所律师。被上诉人（原审原告）丁振杰，男，汉族，住广东省英德市。被上诉人（原审原告）陈王娟，女，汉族，住广东省英德市。被上诉人（原审原告）颜洁敏，女，汉族，住广东省英德市。被上诉人（原审原告）丁某。法定代理人颜洁敏，女，汉族，……