劳动争议 （2017）鲁08民终5299号

《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定：劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。《最高人民法院关于适用的解释》第二百零八条第三款规定：立案后发现不符合起诉条件或者属于民事诉讼法第一百二十四条规定情形的，裁定驳回起诉。本案原告对被告经典公司提起的诉讼，是在未经劳动仲裁的情况下直接提起，不符合民诉法规定的受理条件，且原告对被告鄂托克前旗长城煤矿有限责任公司提起诉讼与其仲裁的“鄂托克前旗长城煤矿有限公司”名称上存在差异，不能认定为同一单位。根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条第一款第（三）项、《最高人民法院关于适用的解释》第二百零八条第三款之规定，裁定：驳回原告王兴旺的起诉。王兴旺上诉请求：撤销一审裁定，发回重审，或依法裁决支持上诉人一审诉讼请求。事实与理由：1、原审法院裁定所依据的主要事实错误，导致错误适用《中华人民共和国劳动法》第七十九条。《最高人民法院关于审理劳动

《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定：劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。《最高人民法院关于适用的解释》第二百零八条第三款规定：立案后发现不符合起诉条件或者属于民事诉讼法第一百二十四条规定情形的，裁定驳回起诉。本案原告对被告经典公司提起的诉讼，是在未经劳动仲裁的情况下直接提起，不符合民诉法规定的受理条件，且原告对被告鄂托克前旗长城煤矿有限责任公司提起诉讼与其仲裁的“鄂托克前旗长城煤矿有限公司”名称上存在差异，不

山东省济宁市中级人民法院民 事 裁 定 书（2017）鲁08民终5299号上诉人（原审原告）：王兴旺，男，1969年9月6日出生，汉族，无业，住山东省宁阳县。委托诉讼代理人：苏超峰、ＸＸ，山东泰宁律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：济宁信诚人力资源有限公司，住所地山东省济宁市吴泰闸路131号3号楼1单元4层东室。法定代表人：单先涛，经理。委托诉讼代理人：韩先朋，山东明廉律师事务所律师。被上诉人（……