劳动争议 （2016）粤01民终15511号

原审法院根据双方当事人的诉辩、提交的证据对本案事实进行了认定，并在此基础上依法作出原审判决，合法合理，且由阐述充分，本院予以确认。上诉人虽称被上诉人曾请假半天应扣除工资283元，但被上诉人对此不予认可，而上诉人未提供相应证据证明其主张，故本院不予采纳。上诉人还称在其法定代表人谢美玲签字确认欠付被上诉人17000元工资时，并未对工资数额核对清楚，事实上因被上诉人未完成业绩只应领取80%的工资，且存在上述请假问题。被上诉人称上诉人该陈述与事实不符，认为其负责公司的整体运营，并不负责具体的业务，不适用按业绩领取工资的规定。本院认为，谢美玲作为法定代表人在确认欠付被上诉人工资数额时依常理应先核查清楚，现其否认所确认的数额，却未提供充分证据予以佐证，故本院不予支持。本院审理期间，上诉人既未有新的事实与理由，也未提交新的证据予以佐证自己的主张，故本院认可原审法院对事实的分析认定，即对上诉人的上诉请，不予支持。综上所述，原审认定事实清楚，判决并无不当，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第(一)项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。案件受理费10元，由上诉人负担。本判决

原审法院根据双方当事人的诉辩、提交的证据对本案事实进行了认定，并在此基础上依法作出原审判决，合法合理，且由阐述充分，本院予以确认。上诉人虽称被上诉人曾请假半天应扣除工资283元，但被上诉人对此不予认可，而上诉人未提供相应证据证明其主张，故本院不予采纳。上诉人还称在其法定代表人谢美玲签字确认欠付被上诉人17000元工资时，并未对工资数额核对清楚，事实上因被上诉人未完成业绩只应领取80%的工资，且存在上述请假问题。被上诉人称上诉人该陈述与事实不符，认为其负责公司的整体运营，并不负责具体的业务，不适用按业绩领取工资的规定。本院认为，谢美玲作为法定代表人在确认欠付被上诉人工资数额时依常理应先核查清楚，

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)粤01民终15511号上诉人（原审被告）：广州佑衣成网络科技有限公司，住所地广东省广州市越秀区。法定代表人：谢美玲，总经理。被上诉人（原审原告）：周建辉，身份证住址湖南省。上诉人因与被上诉人劳动争议纠纷一案，不服广东省广州市越秀区人民法院（2015）穗越法民一初字第4632号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭审理了本案，现已审……