劳动争议 （2019）浙10民终2647号

（一）关于本案是否逾期起诉。该院认为，原告于2019年1月14日签收仲裁裁决书，因不服仲裁裁决，于2019年1月28日向该院提起诉讼，后因台州迈兴机械股份有限公司不是该案的适格主体，该院驳回了原告的起诉，事实上被告企业名称是由台州迈兴机械股份有限公司变更过来的，因此，可视为原告提起诉讼并未逾期。（二）关于原、被告之间的劳动关系是否解除。根据被告提供的劳动合同证明，原告与被告的劳动合同期限至2018年12月31日止，而原告于2018年12月24日就已达到法定退休年龄，并且在被告处工作到法定退休年龄，双方的劳动关系自然终止。因此，原告要求解除劳动关系的主张，该院不予以支持。（三）关于原、被告之间的劳动关系期限。原告主张劳动关系自2006年11月26日起算的证据为在被告厂房内拍摄的视频，视频中的看板上的管理牌显示其进厂时间是在2006年11月26日。被告认为视频中出现的看板虽然为其所有，但看板上的内容可以随意张贴，原告可以自己张贴了再拍，不能证明原告进厂时间实为2006年11月26日。该院认为，该看板放置于被告厂房的公共区域内，管理牌的张贴内容也并非是固定死，可以任意张贴，且被告未举证证明该

（一）关于本案是否逾期起诉。该院认为，原告于2019年1月14日签收仲裁裁决书，因不服仲裁裁决，于2019年1月28日向该院提起诉讼，后因台州迈兴机械股份有限公司不是该案的适格主体，该院驳回了原告的起诉，事实上被告企业名称是由台州迈兴机械股份有限公司变更过来的，因此，可视为原告提起诉讼并未逾期。（二）关于原、被告之间的劳动关系是否解除。根据被告提供的劳动合同证明，原告与被告的劳动合同期限至2018年12月31日止，而原告于2018年12月24日就已达到法定退休年龄，并且在被告处工作到法定退休年龄，双方的劳动关系自然终止。因此，原告要求解除劳动关系的主张，该院不予以支持。（三）关于原、被告之间的

浙江省台州市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）浙10民终2647号 上诉人（原审原告）：龙群英，女，1968年12月25日出生，苗族，住贵州省松桃苗族自治县。 委托诉讼代理人：刘文其，浙江大舜律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：浙江迈兴机械股份有限公司，住所地玉环经济开发区漩楚路50号。 法定代表人：杨飞权，执行董事。 委托诉讼代理人：朱青福，浙江榴岛律师事务所律师。 委托诉讼代理……