劳动争议 （2014）济民终字第65号

济宁九巨龙物业管理有限公司是现在山东九巨龙管理有限公司的前身，二者系由同一法人因名称变更衍变而来。被告认可工资存折系为发放工资而专设的，该存折记载的开户时间为2006年6月26日，合理推定双方劳动关系的建立时间应为2007年5月前后。另外被告在原告承办的《九巨龙物业》杂志上（2007年第四期第11页）发表了一篇名为《工作心得》的文章，该文章发表的时间为2007年11月5日。该文章能够与工资存折、值班记录、荣誉证书等证据相互印证，对上述证据本院予以采信。原告主张的双方自2012年1月1日起建立劳动关系未提供有效证据，且与被告提供的相悖，对被告主张双方自2006年5月建立起劳动关系的事实，本院予以认定。依照《中华人民共和国民法通则》第五条，《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第三十三条之规定，判决：确认原告山东九巨龙物业管理有限公司与被告张守娟自2006年5月至2013年7月20日期间存在劳动关系。案件受理费5元，由原告负担。宣判后，山东九巨龙物业管理有限公司不服，提起上诉，请求撤销原判，依法改判。理由是：原判决确认劳动关系的开始时间与事实不符，请求确认上诉人与被上诉人自2012年1月1日

济宁九巨龙物业管理有限公司是现在山东九巨龙管理有限公司的前身，二者系由同一法人因名称变更衍变而来。被告认可工资存折系为发放工资而专设的，该存折记载的开户时间为2006年6月26日，合理推定双方劳动关系的建立时间应为2007年5月前后。另外被告在原告承办的《九巨龙物业》杂志上（2007年第四期第11页）发表了一篇名为《工作心得》的文章，该文章发表的时间为2007年11月5日。该文章能够与工资存折、值班记录、荣誉证书等证据相互印证，对上述证据本院予以采信。原告主张的双方自2012年1月1日起建立劳动关系未提供有效证据，且与被告提供的相悖，对被告主张双方自2006年5月建立起劳动关系的事实，本院予以

山东省济宁市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）济民终字第65号上诉人（原审原告）山东九巨龙物业管理有限公司，住所地：济宁市红星路市场营业楼2号。法定代表人司颖，总经理。委托代理人林志祥，山东文思达律师事务所律师。委托代理人张大鹏。被上诉人（原审被告）张守娟。上诉人山东九巨龙物业管理有限公司因劳动争议一案，不服济宁市市中区人民法院（2013）济中区民初字2244号民事判决，向本院提起上诉。本……