劳动争议 （2021）冀10民终1726号

对于2014年8月22日至2019年11月25日期间原、被告存在劳动关系问题，有劳动合同、解除劳动合同证明书等证据予以证实，原告并不否认，本院予以确认。对于2009年3月18日至2014年8月22日双方是否存在劳动关系问题，本院认为，根据原告提交的2014年8月22日与被告向俊强签订的劳动合同及向俊强提供的原告公司出具的收入证明书记载，向俊强的起始工作时间为2009年3月18日；另根据被告提供的工资流水记录显示，自2011年4月29日至2019年6月17日，原告一直通过同一银行账户给其发放工资。北京萨牌电器有限公司与固安萨牌电器有限公司法人均为同一人，且北京萨牌电器有限公司持有原告公司70.4%的股份，，经营地点同一，发放工资的账号同一不能排除两个公司存在混同的状况。因此对原、被告于2009年3月18日至2019年11月29日期间存在劳动关系的事实本院予以确认。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决如下：驳回原告固安萨牌电器设备有限公司的全部诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由原告固安萨牌电器设备有限公司负担。 本院二审期间，

对于2014年8月22日至2019年11月25日期间原、被告存在劳动关系问题，有劳动合同、解除劳动合同证明书等证据予以证实，原告并不否认，本院予以确认。对于2009年3月18日至2014年8月22日双方是否存在劳动关系问题，本院认为，根据原告提交的2014年8月22日与被告向俊强签订的劳动合同及向俊强提供的原告公司出具的收入证明书记载，向俊强的起始工作时间为2009年3月18日；另根据被告提供的工资流水记录显示，自2011年4月29日至2019年6月17日，原告一直通过同一银行账户给其发放工资。北京萨牌电器有限公司与固安萨牌电器有限公司法人均为同一人，且北京萨牌电器有限公司持有原告公司70.4

河北省廊坊市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）冀10民终1726号 上诉人（原审原告）：固安萨牌电器设备有限公司，住所地：固安县工业园区，统一社会信用代码：911310226622200379。 法定代表人：周雪梅，公司总经理。 委托诉讼代理人：王继冲，系公司员工。 被上诉人（原审被告）：向俊强，男，1969年5月27日出生，汉族，河北省固安县人，现住固安县。 委托诉讼代理人：马艳杰，……