劳动争议 （2020）云06民终3435号

一、马启晏的主张是否超过诉讼时效的问题。威信县林草局提交的送文回执记载马启晏认可2018年12月31日收到书面答复，到马启晏2019年11月4日申请劳动仲裁时，未超过劳动争议申请仲裁的一年时效，马启晏于2020年8月17日起诉，并未超过诉讼时效。故对威信县林业和草原局提出马启晏的主张已超过诉讼时效的意见，不予采纳。二、关于马启晏要求威信县林草局支付其解除劳动合同的经济补偿金问题。庭审查明，马启晏从2007年1月到威信县林草局上班至2019年1月1日，威信县林草局根据马启晏的申请，与马启晏解除了劳动合同。由于威信县林草局未为马启晏缴纳过养老保险，马启晏申请辞职的理由中有一项是未缴纳五险一金，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第三项、第四十六条第一项的规定，马启晏可以解除劳动合同，威信县林草局应当向马启晏支付经济补偿金。但马启晏从2007年1月至与马启晏解除劳动合同期间，有两年即2015年1月至2017年1月未向威信县林草局提供劳动，故马启晏在威信县林草局的实际工作年限只计算10年，结合马启晏2019年的工资标准，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款、第三款的规定

一、马启晏的主张是否超过诉讼时效的问题。威信县林草局提交的送文回执记载马启晏认可2018年12月31日收到书面答复，到马启晏2019年11月4日申请劳动仲裁时，未超过劳动争议申请仲裁的一年时效，马启晏于2020年8月17日起诉，并未超过诉讼时效。故对威信县林业和草原局提出马启晏的主张已超过诉讼时效的意见，不予采纳。二、关于马启晏要求威信县林草局支付其解除劳动合同的经济补偿金问题。庭审查明，马启晏从2007年1月到威信县林草局上班至2019年1月1日，威信县林草局根据马启晏的申请，与马启晏解除了劳动合同。由于威信县林草局未为马启晏缴纳过养老保险，马启晏申请辞职的理由中有一项是未缴纳五险一金，根据

云南省昭通市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）云06民终3435号上诉人（原审原告）：马启晏，男，1973年5月21日出生，苗族，云南省威信县人，住云南省威信县。被上诉人（原审被告）：威信县林业和草原局，住所地：云南省昭通市威信县扎西镇长征路280号。统一社会信用代码：115321300151472245。法定代表人：罗学松，该局局长。上诉人马启晏因与被上诉人威信县林业和草原局劳动争议一案……