劳动争议 （2017）内01民终1739号

张向明要求该院撤销新劳仲裁字【2016】80号劳动仲裁裁决书，无法律依据，该院不予支持。张向明、元福公司双方对建立劳动关系均不持异议，该院予以确认。张向明入职时双方约定张向明月工资3,500元，试用期两个月，试用期工资按照80%发放。张向明主张元福公司拖欠2016年2月及3月部分工资，按照双方约定2016年2月张向明已过试用期，其月工资应当按照3,500元予以发放，元福公司未提交证据证明双方合意变更了工资数额，故应当按照张向明入职时约定的工资数额即3,500元向张向明支付工资。张向明对于元福公司制作的工资表真实性没有异议，但工资表中对于张向明2016年2月及3月工资的计算没有达到双方约定的标准，且元福公司未提举证据证明其已向张向明发放工资表上记载的2016年2月工资2,081元、3月工资984元，工资表上也没有张向明的签字，对于绩效考核及绩效工资发放情况亦未提交证据予以证明，应当承担不利的法律后果。综上，元福公司拖欠2016年2月、3月的工资应当予以补发，数额为5,425元【2,081元+984元+（工资标准差额2,900元-2,320元+绩效600元）×2个月】。张向明在元福公司处工

张向明要求该院撤销新劳仲裁字【2016】80号劳动仲裁裁决书，无法律依据，该院不予支持。张向明、元福公司双方对建立劳动关系均不持异议，该院予以确认。张向明入职时双方约定张向明月工资3,500元，试用期两个月，试用期工资按照80%发放。张向明主张元福公司拖欠2016年2月及3月部分工资，按照双方约定2016年2月张向明已过试用期，其月工资应当按照3,500元予以发放，元福公司未提交证据证明双方合意变更了工资数额，故应当按照张向明入职时约定的工资数额即3,500元向张向明支付工资。张向明对于元福公司制作的工资表真实性没有异议，但工资表中对于张向明2016年2月及3月工资的计算没有达到双方约定的标准

呼和浩特市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）内01民终1739号上诉人（原审被告）：内蒙古元福物流园区开发有限公司，住所地内蒙古自治区呼和浩特市新城区通道北街北口路东（内蒙古呼运物流园区）。法定代表人：吴小芳，该公司董事长。委托诉讼代理人：陈青峰，内蒙古蒙信律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：张向明，住内蒙古自治区呼和浩特市。上诉人内蒙古元福物流园区开发有限公司（以下简称元福公司）因与被……