劳动争议 （2015）深中法劳终字第832号

廖希汉与宝盈公司之间的劳动关系合法有效，应受我国劳动法律法规的保护和约束。关于宝盈公司与廖希汉解除劳动关系是否具有合法性问题。宝盈公司提交了廖希汉亲笔书写的“捡到手机经过”，手机失主刘某书写的手失窃情况报告、手机失主刘某和宝盈公司保安主任林某出庭作证的证人证言，以及手机丢失现场监控截屏，上述证据已形成较为完整的证据链，可以证实廖希汉在他人工作场所内拿走一部手机且带离公司放于自己住所，在公司保安人员第一次向其询问时仍未予以承认，后在保安主任、行政主管及其直属主管三人向其谈话，讲明法律后果后才承认确实拿了手机。廖希汉称手机是捡的，但未将捡得的手机及时上交公司保安人员，亦未在现场等待失主，而是将手机带回自己住所，且在公司保安人员向其核实时仍拒绝承认，显然不符合常理。本院认为，虽然公安机关未对廖希汉的行为立案及作出处罚，但根据上述证据显示，廖希汉有将手机占为己有的行为，原审认定宝盈公司以廖希汉盗取他人手机违反公司规章制度为由与其解除劳动关系不违反法律规定，依法无需支付廖希汉违法解除劳动合同赔偿金，并无不当，本院予以维持。关于代通知金问题。本院认为，宝盈公司与廖希汉解除劳动关系的事由并不符合法律

廖希汉与宝盈公司之间的劳动关系合法有效，应受我国劳动法律法规的保护和约束。关于宝盈公司与廖希汉解除劳动关系是否具有合法性问题。宝盈公司提交了廖希汉亲笔书写的“捡到手机经过”，手机失主刘某书写的手失窃情况报告、手机失主刘某和宝盈公司保安主任林某出庭作证的证人证言，以及手机丢失现场监控截屏，上述证据已形成较为完整的证据链，可以证实廖希汉在他人工作场所内拿走一部手机且带离公司放于自己住所，在公司保安人员第一次向其询问时仍未予以承认，后在保安主任、行政主管及其直属主管三人向其谈话，讲明法律后果后才承认确实拿了手机。廖希汉称手机是捡的，但未将捡得的手机及时上交公司保安人员，亦未在现场等待失主，而是将手机

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）深中法劳终字第832号上诉人（原审原告、互为被告）廖希汉。委托代理人陈清贤，甘肃通源律师事务所律师。上诉人（原审被告、互为原告）宝盈科技（深圳）有限公司，住所地广东省深圳市龙华新区。法定代表人陈志威，总经理。委托代理人徐育康，广东晟典律师事务所律师。委托代理人陈原彩，男，汉族，户籍地址广东省丰顺县。上诉人宝盈科技（深圳）有限公司（以下简称宝盈公……