劳动合同纠纷 （2014）穗中法民一终字第5478号

被上诉人入职上诉人处工作，双方依法建立劳动关系，双方的劳动权益应受劳动法律法规的保护。经核算，被上诉人2013年5月1日至2013年6月4日的工资应为8919.54元（8000＋8000÷21.75×2.5），扣除上诉人已支付的8584元，上诉人应支付被上诉人工资差额335.54元。对于业务提成问题。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条的规定，因减少劳动报酬等发生的争议，用人单位负举证责任。本案中，在原审法院的要求下，上诉人没有提供其网上贸易的支付宝账号于2013年5月份的交易截图，因此原审法院对上诉人自行制作的《5月网络部提成发放明细表》不予认可，并根据被上诉人的主张，确认上诉人2013年5月份的总销售额为250000元。经计算，上诉人应支付被上诉人的业务提成为2500元（250000×1%）。对于违法解除劳动关系的赔偿金。本案中，上诉人虽提交《更换领导申请书》、《工作岗位调整通知书》、《会议签到表》（5月25日、6月1日）及《天猫网页及赔偿明细》拟证实被上诉人不认真履行工作职责、欠缺工作能力、拒不参加会议及利用职权擅自更改商品价格给公司造成重大损失

被上诉人入职上诉人处工作，双方依法建立劳动关系，双方的劳动权益应受劳动法律法规的保护。经核算，被上诉人2013年5月1日至2013年6月4日的工资应为8919.54元（8000＋8000÷21.75×2.5），扣除上诉人已支付的8584元，上诉人应支付被上诉人工资差额335.54元。对于业务提成问题。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条的规定，因减少劳动报酬等发生的争议，用人单位负举证责任。本案中，在原审法院的要求下，上诉人没有提供其网上贸易的支付宝账号于2013年5月份的交易截图，因此原审法院对上诉人自行制作的《5月网络部提成发放明细表》不予认可，并根据被上

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）穗中法民一终字第5478号上诉人（原审原告）：广州诗妃化妆品有限公司。法定代表人：夏金坤。委托代理人：邵松华，广东经国律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：林锦波，男，1983年4月19日出生，汉族，住广东省江门市新会区。上诉人广州诗妃化妆品有限公司因劳动纠纷一案，不服广州市白云区人民法院（2014）穗云法太民初字第74号民事判决，向本院提出上……