劳动争议 （2019）冀08民终1323号

关于被告吴慧敏在承德市双滦区双兴保洁服务有限公司从事保洁工作，每日工作时间的问题，原告认为承德市双滦区劳动人事争议调解仲裁委员会于2015年6月4日作出的双滦劳人仲案字［2015］第170号仲裁裁决书已经认定吴慧敏每日平均工作时间为2小时，2018年12月18日作出的双滦劳人仲案字［2018］第218号仲裁裁决书按吴慧敏每日工作3小时予以认定，明显存在错误。被告吴慧敏认为，2015年申请劳动仲裁时，承德市双滦区双兴保洁服务有限公司没有向仲裁委提交双方签订的《劳动合同》，只是单方面称每日工作时间为2小时，当时吴慧敏本人手中没有《劳动合同》，无法提供证据证明工作时间是多少，故对承德市双滦区劳动人事争议调解仲裁委员会作出的［2015］第170号仲裁裁决认定每日工作时间为2小时没有提出异议。2018年再次申请劳动仲裁时，找到了双方于2009年9月1日签订的固定期限为2009年9月1日至2010年8月31日的《非全日制用工劳动合同书》，合同中约定每周工作7日，每日工作3小时。2010年8月31日之后，双方之间未再签订劳动合同。故吴慧敏再次申请劳动仲裁要求按3小时支付工资。吴慧敏提交了《非全日制用

关于被告吴慧敏在承德市双滦区双兴保洁服务有限公司从事保洁工作，每日工作时间的问题，原告认为承德市双滦区劳动人事争议调解仲裁委员会于2015年6月4日作出的双滦劳人仲案字［2015］第170号仲裁裁决书已经认定吴慧敏每日平均工作时间为2小时，2018年12月18日作出的双滦劳人仲案字［2018］第218号仲裁裁决书按吴慧敏每日工作3小时予以认定，明显存在错误。被告吴慧敏认为，2015年申请劳动仲裁时，承德市双滦区双兴保洁服务有限公司没有向仲裁委提交双方签订的《劳动合同》，只是单方面称每日工作时间为2小时，当时吴慧敏本人手中没有《劳动合同》，无法提供证据证明工作时间是多少，故对承德市双滦区劳动人事

河北省承德市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）冀08民终1323号上诉人（原审原告）：杨建民，男，1955年5月18日出生，汉族，市民，住承德市双滦区。上诉人（原审原告）：高玉芹，女，1952年9月24日出生，汉族，市民，住承德市双滦区。上诉人（原审原告）：双滦区元宝山街道办事处劳动保障事务站，住所地承德市双滦区滨河大街**元宝山街道办事处**。法定代表人：李洪生，该劳动保障事务站站长。三……