劳动争议 （2014）厦民终字第1835号

根据劳动合同法规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。订立书面劳动合同的意义在于明确双方的雇佣关系及相的权利义务；保护劳动者与用人单位的利益；在双方发生争议时提供有力的依据。根据查明的事实，被上诉人林瑞丽在填写本案讼争合同文本封面的个人信息时，合同中的相关内容已经存在，由此可见，双方对于之间的雇佣关系以及合同履行的权利义务是清楚、明确的。上诉人好月子公司没有让被上诉人林瑞丽在合同尾部的落款处签字，应当属于上诉人好月子公司工作上的失误，也仅属于合同形式上的不完整。这种合同形式上的不完整与劳动合同法关于用人单位“不与劳动者签订劳动合同”应承担责任的规定有本质的区别。被上诉人林瑞丽以合同文本形式上的不完整否认双方书面合同的签订并要求上诉人好月子公司支付双倍工资的主张，依法不应得到支持。原审支持被上诉人林瑞丽的诉讼主张，并判令上诉人好月子公司支付双倍工资，曲解了相关劳动法规的立法意。关于被上诉人主张的上诉人好月子公司违法解除合同的事实认定。根据《劳动合同法》规定，劳动合同期满的，合同终止；用人单位应当结清未支付的劳动报酬、出具终止劳动合同证明，并在法定时间内为劳动者办理档案和社会保险转移手续

根据劳动合同法规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。订立书面劳动合同的意义在于明确双方的雇佣关系及相的权利义务；保护劳动者与用人单位的利益；在双方发生争议时提供有力的依据。根据查明的事实，被上诉人林瑞丽在填写本案讼争合同文本封面的个人信息时，合同中的相关内容已经存在，由此可见，双方对于之间的雇佣关系以及合同履行的权利义务是清楚、明确的。上诉人好月子公司没有让被上诉人林瑞丽在合同尾部的落款处签字，应当属于上诉人好月子公司工作上的失误，也仅属于合同形式上的不完整。这种合同形式上的不完整与劳动合同法关于用人单位“不与劳动者签订劳动合同”应承担责任的规定有本质的区别。被上诉人林瑞丽以合同文本形式上

福建省厦门市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）厦民终字第1835号上诉人（原审原告）厦门好月子家政服务有限公司。法定代表人谢镭，公司执行长。委托代理人白晋勋，职员。被上诉人（原审被告）林瑞丽，女，1986年4月9日出生，汉族。委托代理人康志笃、张明霞，北京盈科（厦门）律师事务所律师。上诉人厦门好月子家政服务有限公司（以下简称“好月子公司”）与被上诉人林瑞丽劳动争议一案，不服厦门市湖里区人民……