劳动争议 （2021）新27民终75号

依据博州劳动人事争议仲裁委员会作出博州劳人仲裁字（2018）第1号仲裁裁决书、博州人力资源和社会保障局作出博州人社工伤认（2018）281号工伤认定决定书，新疆西北华夏管业有限公司与闫方阶之间存在事实劳动关系，闫方阶系工伤；以上仲裁裁决书、工伤认定决定书合法有效；职工在受伤期间，不能解除劳动关系，原审法院认定解除劳动关系时间为2020年9月，符合法律规定，故对新疆西北华夏管业有限公司认为一审法院认定双方解除劳动关系的时间有误的上诉理由，本院不予支持。对新疆西北华夏管业有限公司上诉提出的工资、双倍工资数额、住院伙食补助费、护理费、三项“一次性”补助费用，计算有误的问题，原审法院依据相关法律、条例根据认定解除劳动关系时间为2020年9月的时间段来计算是正确的，故对新疆西北华夏管业有限公司的该上诉理由，本院不予采信。 综上所述，上诉人新疆西北华夏管业有限公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元，由上诉人新疆西北华夏管业有限公司

依据博州劳动人事争议仲裁委员会作出博州劳人仲裁字（2018）第1号仲裁裁决书、博州人力资源和社会保障局作出博州人社工伤认（2018）281号工伤认定决定书，新疆西北华夏管业有限公司与闫方阶之间存在事实劳动关系，闫方阶系工伤；以上仲裁裁决书、工伤认定决定书合法有效；职工在受伤期间，不能解除劳动关系，原审法院认定解除劳动关系时间为2020年9月，符合法律规定，故对新疆西北华夏管业有限公司认为一审法院认定双方解除劳动关系的时间有误的上诉理由，本院不予支持。对新疆西北华夏管业有限公司上诉提出的工资、双倍工资数额、住院伙食补助费、护理费、三项“一次性”补助费用，计算有误的问题，原审法院依据相关法律、条例

新疆维吾尔自治区博尔塔拉蒙古自治州中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）新27民终75号 上诉人（原审被告）：新疆西北华夏管业有限公司，社会统一信用代码：91652700MA77F52G5H，住所地：新疆维吾尔自治区博尔塔拉蒙古自治州五台工业园区（湖北工业园）。 法定代表人：王之威，职务：董事长。 委托诉讼代理人：王志，新疆爱博律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：闫……