劳动争议 （2016）京02民终4831号

因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。理光投资北京分公司向薛正跃邮寄了《解除劳动合同协议书》，薛正跃拒收，应视为已送达。理光投资北京分公司主张薛正跃不能胜任工作、经培训后仍不能胜任工作，并提交培训计划及时间表、培训签到表和登记表、绩效考核表等证据为证，薛正跃现虽对考核制度和培训有异议，但上述证据均有薛正跃的签字确认，其亦未提交充分证据予以反驳，故本院对理光投资北京分公司的主张予以采纳。综上，理光投资北京分公司以薛正跃不能胜任工作、经培训后仍不能胜任工作为由，与其解除劳动合同，符合法律规定，原审判决驳回薛正跃要求恢复劳动关系的诉讼请求，并无不当，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，本院判决如下：驳回上诉，维持原判。一审案件受理费5元，由薛正跃负担（已交纳）；二审案件受理费10元，由薛正跃负担（已交纳）。本判决为终审判决。审　判　长　　窦江涛代理审判员　　董和平代理审判员　　杨海燕二〇一六年五月三十一日书　记　员　　熊　杰 来自：www.

因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。理光投资北京分公司向薛正跃邮寄了《解除劳动合同协议书》，薛正跃拒收，应视为已送达。理光投资北京分公司主张薛正跃不能胜任工作、经培训后仍不能胜任工作，并提交培训计划及时间表、培训签到表和登记表、绩效考核表等证据为证，薛正跃现虽对考核制度和培训有异议，但上述证据均有薛正跃的签字确认，其亦未提交充分证据予以反驳，故本院对理光投资北京分公司的主张予以采纳。综上，理光投资北京分公司以薛正跃不能胜任工作、经培训后仍不能胜任工作为由，与其解除劳动合同，符合法律规定，原审判决驳回薛正跃要

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2016）京02民终4831号上诉人（原审原告）薛正跃，男，1972年7月9日出生。委托代理人李代星，北京市元坤律师事务所律师。被上诉人（原审被告）理光（中国）投资有限公司北京分公司，住所地北京市东城区建国门南大街7号北京万豪酒店5层501室。法定代表人麦永成，总经理。委托代理人荣兵，北京市亿达律师事务所律师。上诉人薛正跃因劳动争议一案，不服北京市东城区人……