劳动争议 （2014）鄂武汉中民商终字第00925号

刘兵与烟草公司之间存有劳动关系，应当依法受到保护。烟草公司单位由于生产经营环境发生变化，致使经营状况困难。依照《中华人民共和国劳动法》第二十七条的规定，用人单位生产经营状况发生严重困难的，在办理相关手续后，可以作出裁员决定。本案烟草公司经经理办公会及工会会议所作出的分流富余人员的决定，符合法律规定，不存在违法解除劳动合同行为。故刘兵要求烟草公司支付违法解除劳动合同经济赔偿金的诉讼请求，原审法院依法不予支持。刘兵于2013年4月7日收到解除劳动关系通知书，双方劳动关系至此解除。刘兵主张在解除劳动关系前，烟草公司拖欠的生活费的诉讼主张，原审法院依法予以支持。烟草公司自2012年11月开始，停发刘兵的基本生活费，该笔生活费为每月800元，在扣除烟草公司已为刘兵缴纳的各项社会保险费用及公积金后，每月实发金额为506.2元。故烟草公司应当支付2012年11月至2013年4月的基本生活费3037.2元。因刘兵自2012年1月后，处于停工待岗状态，不能享受正常状态下的工资报酬，烟草公司已向其支付基本生活费，故刘兵要求烟草公司支付2012年1月至2013年4月工资的诉讼请求，原审法院依法不予支持。刘兵

刘兵与烟草公司之间存有劳动关系，应当依法受到保护。烟草公司单位由于生产经营环境发生变化，致使经营状况困难。依照《中华人民共和国劳动法》第二十七条的规定，用人单位生产经营状况发生严重困难的，在办理相关手续后，可以作出裁员决定。本案烟草公司经经理办公会及工会会议所作出的分流富余人员的决定，符合法律规定，不存在违法解除劳动合同行为。故刘兵要求烟草公司支付违法解除劳动合同经济赔偿金的诉讼请求，原审法院依法不予支持。刘兵于2013年4月7日收到解除劳动关系通知书，双方劳动关系至此解除。刘兵主张在解除劳动关系前，烟草公司拖欠的生活费的诉讼主张，原审法院依法予以支持。烟草公司自2012年11月开始，停发刘兵

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）鄂武汉中民商终字第00925号上诉人（原审原告）：刘兵，男，1976年10月11日出生，汉族。被上诉人（原审被告）：湖北烟草民意纸业有限公司，住所地武汉市汉阳区七里庙檀李湾9号。法定代表人：夏明亮，该公司董事长。委托代理人：胡和平，该公司职员。委托代理人：周重阳，该公司职员。上诉人刘兵因与被上诉人湖北烟草民意纸业有限公司（以下简称烟草公司）劳动……