劳动争议 （2017）赣02民终172号

中达公司与王晓霞存在劳动关系，对这一事实双方均无异议，应予以认定。2016年5月23日，乐平市劳动人事仲裁委员会进行开庭审理时，向王晓霞发问是否明确提出解除劳动关系，王晓霞回答：是。故此，应当认定双方于2016年5月23日存在着解除劳动合同的意思表示。中达公司在乐平市劳动人事仲裁委员会提出其生活费为1070元，该标准未超过法律禁止性规定，应当按照此标准从2016年1月1日起计算生活费至2016年5月23日。依据劳动合同法第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。因中达公司在与王晓霞解除劳动合同前12个月出于停产现状，应当依据乐平市上一年度统筹地区社会月平均工资3350元计算为宜。故此，对中达公司主张无须支付王晓霞经济补偿金不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第三十八条、第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、第二十七条，《中华人民共和国社会保险法》第十条之规定，原审判决：1、确认原被告的劳动关系在2016年5月底已经解除；2、原告江

中达公司与王晓霞存在劳动关系，对这一事实双方均无异议，应予以认定。2016年5月23日，乐平市劳动人事仲裁委员会进行开庭审理时，向王晓霞发问是否明确提出解除劳动关系，王晓霞回答：是。故此，应当认定双方于2016年5月23日存在着解除劳动合同的意思表示。中达公司在乐平市劳动人事仲裁委员会提出其生活费为1070元，该标准未超过法律禁止性规定，应当按照此标准从2016年1月1日起计算生活费至2016年5月23日。依据劳动合同法第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。因中达公司在与王晓霞解除劳

江西省景德镇市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）赣02民终172号上诉人（原审原告）:江西电化中达化工有限公司。地址：乐平市塔山工业园。法定代表人:夏金荣，系该公司董事长。委托代理人:邓育华，江西博煜律师事务所律师。委托代理人:李风明，江西博煜律师事务所律师。被上诉人（原审被告）:王晓霞，女，1968年7月28日出生，汉族，住江西省乐平市。江西电化中达化工有限公司因与王晓霞劳动争议纠纷一案……