劳动争议 （2014）株中法民四终字第250号

本案系劳动争议纠纷，双方二审争议焦点为：1.上诉人解除与被上诉人之间的劳动合同关系是否系违法解除？是否应当支付经济赔偿金？2.上诉人是否应当赔偿被上诉人失业保险损失？3.上诉人是否应当支付被上诉人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补偿金补差额？焦点一：上诉人因自身经营需要将公司从株洲市搬迁至衡阳市，致使双方劳动合同的主要内容之一工作地点发生重大变化，用人单位与劳动者应当就劳动合同的变更进行协商，协商不能达成一致的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资，可以解除劳动合同。本案上诉人在未提前三十日通知被上诉人的情况下，以被上诉人自动离职为由解除双方的劳动合同违反相关法律规定。此外，上诉人于2013年10月11日单方解除与被上诉人之间的劳动合同关系之时，被上诉人被认定受工伤，尚未评定伤残等级，被上诉人正处于法定医疗期内，上诉人依法不得与被上诉人解除劳动合同。原审认定，虽然仲裁机构的生效裁决确认双方的劳动关系已经终止，但不能改变上诉人违法解除与被上诉人之间劳动合同关系的事实，故不能免除上诉人承担支付经济补偿金及赔偿金的责任，且经济补偿金与赔偿金属于相对独立的

本案系劳动争议纠纷，双方二审争议焦点为：1.上诉人解除与被上诉人之间的劳动合同关系是否系违法解除？是否应当支付经济赔偿金？2.上诉人是否应当赔偿被上诉人失业保险损失？3.上诉人是否应当支付被上诉人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补偿金补差额？焦点一：上诉人因自身经营需要将公司从株洲市搬迁至衡阳市，致使双方劳动合同的主要内容之一工作地点发生重大变化，用人单位与劳动者应当就劳动合同的变更进行协商，协商不能达成一致的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资，可以解除劳动合同。本案上诉人在未提前三十日通知被上诉人的情况下，以被上诉人自动离职为由解除双方的劳动合同违反

湖南省株洲市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）株中法民四终字第250号上诉人（原审原告）湖南湘能变压器有限责任公司，住所地湖南省株洲市天元区泰山路47号。法定代表人ＸＸ松，系该公司董事长。委托代理人刘敏，湖南秦湘律师事务所律师。代理权限为特别授权，即代为承认、变更、放弃诉讼请求，参与调解，进行和解等。被上诉人（原审被告）李波，男，1959年4月16日出生，汉族，湖南省株洲市人，住湖南省株洲……