劳动争议 （2016）陕05民终858号

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有提供相应证据的责任。根据人力资源和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》有关规定，劳动者与用人单位同时具备以下情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，原告主张自2013年7月5日至2015年1月22日期间与被告存在劳动关系，提供的上岗证的真实性本院予以确认，但原告无法证明该上岗证为陕西金土地矿业有限公司或其管理人员所发，亦无法证明上岗证上的“陕西金土地矿山有限责任公司”即为陕西金土地矿业有限公司，在被告明确否认并提供被告公司法人资质证明的情况下，原审对此难以采信。原告提供的证人证言，既无法证明证人身份，亦无法提供原件且无人出庭作证，本院对此不予采纳。原告提供的安全生产行政执法询问笔录中显示善车峪898坑口属于兴隆与兴地联合探矿坑口，并无任何相关有效信息证明原告与陕西金土地矿业有限公司的劳动关系，且被告在潼关县国土资源局官方网站查询的证据证明

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有提供相应证据的责任。根据人力资源和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》有关规定，劳动者与用人单位同时具备以下情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，原告主张自2013年7月5日至2015年1月22日期间与被告存在劳动关系，提供的上岗证的真实性本院予以确认，但原告无法证明该上岗证为陕西金土地矿业有限公司或其管理人员所发，亦无法证明上岗证上的“陕西金

陕西省渭南市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)陕05民终858号上诉人（原审原告）宁江春，男,1968年2月3日出生，汉族。委托代理人谢世有，陕西国友律师事务所律师。被上诉人（原审被告）陕西金土地矿业有限公司。法定代表人柯尚利，总经理。委托代理人刘顗,该公司法务部主管。上诉人宁江春因劳动争议纠纷一案，不服潼关县人民法院(2016)陕0522民初67号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合……