劳动争议 （2021）粤01民终18751、18752号

杨阳在一审法院庭审阶段未提供证据证明双方之间存在关于年底双薪的约定。广州市典当行业协会又不同意发放年底双薪。故杨阳的该项诉讼请求，缺乏事实依据，一审法院予以驳回。4.关于未签书面劳动合同双倍工资差额问题。当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。经查，双方签订的《劳动合同》约定的劳动合同期限是2018年3月1日至2019年2月28日。杨阳作为副秘书长，在没有其他领导在岗的情况下，其理应全面负责协会的日常管理工作。杨阳在本人的劳动合同期限届满前应及时、积极地协调有关人员续签劳动合同，以维护自身的合法权益，而不应在相隔10个月之后的2020年1月份才找会长补签劳动合同。杨阳在一审法院庭审阶段过程中，未提供在2020年1月份之前，广州市典当行业协会拒绝与其本人签订书面劳动合同的相关证据。一审法院认为，杨阳作为广州市典当行业协会的副秘书长，虽无证据显示有关协会员工的招聘、培训、劳动合同的管理是其岗位职责之一，但其作为全面负责协会日常工作的副秘书长，对劳动法有关规定的熟悉程度远远高于一般的员工，熟悉用人单位不与劳动者签订劳动合同将承担严重的法律后果。杨阳未依法主动履行其自身的职责，致使本人与广州市

杨阳在一审法院庭审阶段未提供证据证明双方之间存在关于年底双薪的约定。广州市典当行业协会又不同意发放年底双薪。故杨阳的该项诉讼请求，缺乏事实依据，一审法院予以驳回。4.关于未签书面劳动合同双倍工资差额问题。当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。经查，双方签订的《劳动合同》约定的劳动合同期限是2018年3月1日至2019年2月28日。杨阳作为副秘书长，在没有其他领导在岗的情况下，其理应全面负责协会的日常管理工作。杨阳在本人的劳动合同期限届满前应及时、积极地协调有关人员续签劳动合同，以维护自身的合法权益，而不应在相隔10个月之后的2020年1月份才找会长补签劳动合同。杨阳在一审法院庭审阶段过程中，

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤01民终18751、18752号上诉人[（2020）粤0106民初21176号案原告、（2020）粤0106民初37663号案被告]：杨阳。委托诉讼代理人：杨满玉，广东启源律师事务所律师。委托诉讼代理人：陈旖，广东启源律师事务所实习人员。上诉人[（2020）粤0106民初21176号案被告、（2020）粤0106民初37663号案原告]：广州……