劳动争议 （2013）邵中民一终字第602号

本案属劳动合同纠纷。本案争议焦点是湘林投资公司是否应当支付莫爱民二倍工资。湘林投资公司未与莫爱民签订劳动合同，但双方存在事实劳动关系。莫爱民于2012年11月13日进入湘林投资公司工作，担任办公室主任一职，负责人力资源工作，其工作职责之一是代表湘林投资公司一方与员工及时办理签订劳动合同，理应知道用人单位与劳动者不订立劳动合同的法律责任及国家关于劳动和保障方面的法律法规及相关政策。原审法院到湘林投资公司进行调查取证，查明湘林投资公司除莫爱民外均与劳动者签订了劳动合同，可见莫爱民既未向公司提出自己与用人单位签订劳动合同的身份冲突事宜，也未履行自己与用人单位签订劳动合同的职责，造成双方未签订劳动合同的客观事实，莫爱民有重大失职，故对莫爱民要求湘林投资公司支付二倍工资差额的诉请，不予支持。按300％计算法定节假日加班工资，湘林投资公司应支付莫爱民法定节假日加班工资206.9元（3000元÷21.75元×300%×0.5天），莫爱民在2013年1月休息日加班4天，按200％计算休息日工资，故湘林投资公司应支付莫爱民休息日加班工资1103.45元（3000元÷21.75元×200%÷4天）；莫爱民

本案属劳动合同纠纷。本案争议焦点是湘林投资公司是否应当支付莫爱民二倍工资。湘林投资公司未与莫爱民签订劳动合同，但双方存在事实劳动关系。莫爱民于2012年11月13日进入湘林投资公司工作，担任办公室主任一职，负责人力资源工作，其工作职责之一是代表湘林投资公司一方与员工及时办理签订劳动合同，理应知道用人单位与劳动者不订立劳动合同的法律责任及国家关于劳动和保障方面的法律法规及相关政策。原审法院到湘林投资公司进行调查取证，查明湘林投资公司除莫爱民外均与劳动者签订了劳动合同，可见莫爱民既未向公司提出自己与用人单位签订劳动合同的身份冲突事宜，也未履行自己与用人单位签订劳动合同的职责，造成双方未签订劳动合同

湖南省邵阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）邵中民一终字第602号上诉人（原审原告）莫爱民。被上诉人（原审被告）邵阳市湘林城建投资有限公司。法定代表人周继华。委托代理人罗春花。委托代理人周争平。上诉人莫爱民因与被上诉人邵阳市湘林城建投资有限公司（以下简称湘林投资公司）劳动争议纠纷一案，不服湖南省邵阳市双清区人民法院于二○一三年八月十八日作出的（2013）大民初字第316号民事判决，向本院……