劳动争议 （2014）延中民一终字第482号

原、被告之间虽然没有签订书面劳动合同，但已形成事实上劳动关系，原、被告因计算工龄问题发生分歧后，原告芳园幼儿园不准被告李泽龙出车，但没有举证证明被告李泽龙不听从安排拒绝上班的事实，故原告芳园幼儿园要求认定被告李泽龙自动离职的诉讼请求，本院不予支持。被告李泽龙主张原告芳园幼儿园于2013年11月4日解除了劳动合同证据不足，被告李泽龙要求原告芳园幼儿园支付违法解除劳动关系赔偿金的请求本院不予支持；被告李泽龙主张的未签订劳动合同的双倍工资已过仲裁时效，本院不予支持；被告李泽龙主张的要求补交社会保险的诉讼请求不属于本院管辖，本案中不予支持。原审法院依照《中华人民共和国劳动法》第一百条，《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第八十二条，《劳动争议调解仲裁法》第二十七条，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条的规定，判决：一、驳回原告延吉市芳园潜能艺术幼儿园的诉讼请求。二、驳回被告李泽龙要求原告延吉市芳园潜能艺术幼儿园支付未签订劳动合同的双倍工资和违法解除劳动关系赔偿金的请求。案件受理费10元，减半收取5元，其他费用80元，由原告延吉市芳园潜能艺术幼儿园负担。李泽龙不服原审

原、被告之间虽然没有签订书面劳动合同，但已形成事实上劳动关系，原、被告因计算工龄问题发生分歧后，原告芳园幼儿园不准被告李泽龙出车，但没有举证证明被告李泽龙不听从安排拒绝上班的事实，故原告芳园幼儿园要求认定被告李泽龙自动离职的诉讼请求，本院不予支持。被告李泽龙主张原告芳园幼儿园于2013年11月4日解除了劳动合同证据不足，被告李泽龙要求原告芳园幼儿园支付违法解除劳动关系赔偿金的请求本院不予支持；被告李泽龙主张的未签订劳动合同的双倍工资已过仲裁时效，本院不予支持；被告李泽龙主张的要求补交社会保险的诉讼请求不属于本院管辖，本案中不予支持。原审法院依照《中华人民共和国劳动法》第一百条，《中华人民共和国

吉林省延边朝鲜族自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2014）延中民一终字第482号上诉人（原审被告）：李泽龙。被上诉人（原审原告）：延吉市芳园潜能艺术幼儿园，住所地：延吉市北山街。负责人：林天兰，园长。委托代理人：高翠永，吉林华耀律师事务所律师。上诉人李泽龙因与被上诉人延吉市芳园潜能艺术幼儿园（以下简称芳园幼儿园）劳动争议一案，不服延吉市人民法院（2014）延民初字第2152号民事判决，向本院……