劳动争议 （2017）粤12民终1543号

本案为劳动争议。陈坤雄与宝利莱公司于2016年8月31日签的《辞职申请书》是双方当事人的真实意思表示，也无违反法律规定，是合法有效的，一审法院予以确认。陈坤雄在“辞职原因”栏上辞职人签名处签名确认“经协商，同意解除劳动关系”，而宝利莱公司行政部经理在《辞职申请书》“行政部审批”栏上签有“同意申请”，公司领导在“公司领导审批”栏上签有“同意辞职”。因此，陈坤雄与宝利莱公司之间就陈坤雄辞职一事应该是就经济补偿等问题是经过充分协商的，且通过陈坤雄的申请与公司严格的审批手续，且陈坤雄在办理完辞职手续后，宝利莱公司已于2016年9月8日向其发放了2016年8月份工资、2016年1-8月份的计酬奖及支付提前终止劳动合同一个月待通知金共45775.76元。对于陈坤雄称宝利莱公司更换了公司厂长，为启用其亲信人员，进行大范围裁员，更换公司领导管理人员，陈坤雄因此也被辞退，其并非自愿离职，系宝利莱公司单方强行要求及称宝利莱公司承诺按法律规定进行补偿，因陈坤雄无提供证据证明其主张，根据《最高人民法院关于民事诉讼证据若干规定》第二条“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任

本案为劳动争议。陈坤雄与宝利莱公司于2016年8月31日签的《辞职申请书》是双方当事人的真实意思表示，也无违反法律规定，是合法有效的，一审法院予以确认。陈坤雄在“辞职原因”栏上辞职人签名处签名确认“经协商，同意解除劳动关系”，而宝利莱公司行政部经理在《辞职申请书》“行政部审批”栏上签有“同意申请”，公司领导在“公司领导审批”栏上签有“同意辞职”。因此，陈坤雄与宝利莱公司之间就陈坤雄辞职一事应该是就经济补偿等问题是经过充分协商的，且通过陈坤雄的申请与公司严格的审批手续，且陈坤雄在办理完辞职手续后，宝利莱公司已于2016年9月8日向其发放了2016年8月份工资、2016年1-8月份的计酬奖及支付提

广东省肇庆市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤12民终1543号上诉人（原审原告）：陈坤雄，男，1964年12月20日出生，汉族，住广东省佛山市三水区。被上诉人（原审被告）：肇庆市宝利莱陶瓷有限公司，住所地广宁县古水镇太和工业园。法定代表人：梁永杰，该公司经理。委托诉讼代理人：陈国祺、叶盛，均为该公司职员。上诉人陈坤雄因与被上诉人肇庆市宝利莱陶瓷有限公司（以下简称宝利莱公司）劳动争议一案……