劳动争议 （2017）甘05民终305号

本案争议的焦点：一、冯某、广丰天水分公司是否存在劳动关系；二、广丰天水分公司是否是适格的主体；三、冯某的各项请求是否于法有据。一、关于冯某、广丰天水分公司之间是否存在劳动关系的问题。审理中，广丰天水分公司主张双方之间系承揽合同关系，根据有效证据证明的事实以及当事人当庭陈述能认定双方存在劳动关系。广丰天水分公司对双方系承揽合同关系的主张，其提交的网上招聘信息不能实现其证明目的，故对其主张不予采纳。关于双方劳动关系成立的时间，广丰天水分公司的总公司广丰公司在网上发布招聘信息，冯某于2013年12月通过网上招聘，与广丰天水分公司总公司建立劳动关系，且双方当事人均认可2013年12月至2014年6月的工资由总公司以现金方式向冯某支付。2014年5月28日广丰天水分公司依法设立后，其具备了用工主体资格，可以作为用人单位与冯某签劳动合同，据此，一审法院认定广丰天水分公司与冯某之间自2014年5月28日至2015年7月31日建立劳动关系。二、关于广丰天水分公司是否是适格主体的问题。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第四十八条规定，公民、法人和其他组织可以作为民事诉讼的当事人。法人由其法定代表人进行诉讼

本案争议的焦点：一、冯某、广丰天水分公司是否存在劳动关系；二、广丰天水分公司是否是适格的主体；三、冯某的各项请求是否于法有据。一、关于冯某、广丰天水分公司之间是否存在劳动关系的问题。审理中，广丰天水分公司主张双方之间系承揽合同关系，根据有效证据证明的事实以及当事人当庭陈述能认定双方存在劳动关系。广丰天水分公司对双方系承揽合同关系的主张，其提交的网上招聘信息不能实现其证明目的，故对其主张不予采纳。关于双方劳动关系成立的时间，广丰天水分公司的总公司广丰公司在网上发布招聘信息，冯某于2013年12月通过网上招聘，与广丰天水分公司总公司建立劳动关系，且双方当事人均认可2013年12月至2014年6月的

甘肃省天水市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）甘05民终305号上诉人（原审原告）：甘肃广丰房地产开发有限公司天水分公司。负责人：门富彩，该分公司经理。委托诉讼代理人：赵某1，甘肃鉴远律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：冯某，住天水市。委托诉讼代理人：赵某2，甘肃端方律师事务所律师。上诉人甘肃广丰房地产开发有限公司天水分公司（以下简称广丰天水分公司）与被上诉人冯某劳动争议纠纷一案，不服甘……