劳动争议 （2015）沈中民五终字第2515号

劳动者和用人单位的合法权益受法律保护。根据民事诉讼法律的相关规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，沈阳环冷物业有限公司做出解除劳动关系的决定，但该决定没有书面送达刘志柱。因此，用人单位即沈阳环冷物业有限公司应承担相应的民事责任。关于刘志柱所诉双倍工资的问题。二倍工资不是劳动者付出劳动所当然获得的报酬，不具有劳动报酬属性。沈阳环冷物业有限公司未与刘志柱签订合同劳动，并没有造成刘志柱不能享受社会保险。因此，刘志柱的该项诉讼请求无法律依据，不予支持。关于违法解除劳动合同的问题。本案中，沈阳环冷物业有限公司要求刘志柱到其他场所工作，属合同变更。劳动合同变更，应协商一致，不能协商一致，沈阳环冷物业有限公司应提前三十日以书面形式通知刘志柱，但沈阳环冷物业有限公司并未书面通知刘志柱，违反了《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，属违法解除劳动合同。在沈阳环冷物业有限公司口头通知刘志柱解除合同后，刘志柱也表示同意解除合同，也不能再回沈阳环冷物业有限公司处上班，双方的劳动合同已解除，故

劳动者和用人单位的合法权益受法律保护。根据民事诉讼法律的相关规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，沈阳环冷物业有限公司做出解除劳动关系的决定，但该决定没有书面送达刘志柱。因此，用人单位即沈阳环冷物业有限公司应承担相应的民事责任。关于刘志柱所诉双倍工资的问题。二倍工资不是劳动者付出劳动所当然获得的报酬，不具有劳动报酬属性。沈阳环冷物业有限公司未与刘志柱签订合同劳动，并没有造成刘志柱不能享受社会保险。因此，刘志柱的该项诉讼请求无法律依据，不予支持。关于违法解除劳动合同的问题。本案

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 裁 定 书（2015）沈中民五终字第2515号上诉人（原审被告）：沈阳环冷物业有限公司。住所地：沈阳市于洪区白山路*****号。法定代表人：杨振江，该公司经理。委托代理人：付传平，该公司办公室主任。委托代理人：肖戈霏，辽宁基源律师事务所律师。上诉人（原审原告）：刘志柱，男，1963年7月12日出生，汉族，住址沈阳市东陵区文萃路*****号311。委托代理人：王德威，……