劳动争议 （2021）粤01民终223、224号

根据《广东处工资支付条例》第四十八条规定“因工资支付发生争议，用人单位负有举证责任。用人单位拒绝提供或者在规定时间内不能提供有关工资支付凭证等证据材料的，劳动保障部门、劳动人事争议仲裁委员会或者人民法院可以按照劳动者提供的工资数额及其他有关证据作出认定”。本案中，双方争议的“2019年度绩效工资”问题属于工资项目，用人单位对此负有举证责任。现环保宣教中心主张“2018年12月，我方向蓝露璐发放的10884元款项，属于我方依据《广东省环境保护宣传教育中心绩效工资实施办法》发放的部门创收贡献奖”、“并不属于劳务派遣人员的绩效工资”、“完全是因为我方错误地依据《广东省环境保护宣传教育中心绩效工资实施办法》发放的”，但仅凭南方公司及环保宣教中心提交的《关于请予以报备的报告》、《广东省环境保护宣传教育中心绩效工资实施办法》、《中心主任办公会议纪要》以及2020年3月5日电话记录并不足以证明其上述主张，因此，一审法院对其上述主张不予确认。环保宣教中心于2018年12月向蓝露璐发放的10884元，不管是南方公司提交的《工资表》中所称的年终奖，还是环保宣教中心所称的部门创收贡献奖，但可以确定的是该款是

根据《广东处工资支付条例》第四十八条规定“因工资支付发生争议，用人单位负有举证责任。用人单位拒绝提供或者在规定时间内不能提供有关工资支付凭证等证据材料的，劳动保障部门、劳动人事争议仲裁委员会或者人民法院可以按照劳动者提供的工资数额及其他有关证据作出认定”。本案中，双方争议的“2019年度绩效工资”问题属于工资项目，用人单位对此负有举证责任。现环保宣教中心主张“2018年12月，我方向蓝露璐发放的10884元款项，属于我方依据《广东省环境保护宣传教育中心绩效工资实施办法》发放的部门创收贡献奖”、“并不属于劳务派遣人员的绩效工资”、“完全是因为我方错误地依据《广东省环境保护宣传教育中心绩效工资实施

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤01民终223、224号上诉人（原审25994号案第三人，原审26228号案原告）：广东省环境保护宣传教育中心，住所地广东省广州市东风中路**。法定代表人：黄金平，主任。委托诉讼代理人：陈启荣，广东经国律师事务所律师。委托诉讼代理人：谢秀珠，广东经国律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：蓝露璐，女，1995年9月14日出生，汉族,住广东省紫金……