劳动争议 （2017）云06民终281号

邹金林的用工性质为非全日制用工。根据劳动合同法的规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议，任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条、第六十九条、第七十一条，《中华人民共和国社会保险法》第十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决：一、原告邹金林与被告中国电建集团中南勘测设计研究院有限公司之间的劳动关系于2016年4月28日起解除；二、驳回原告邹金林的其他诉讼请求。案件受理费10元，由原告邹金林负担。一审宣判后，邹金林不服，向本院提起上诉。其上诉的主要理由为：一、原判认定事实错误。1、对方公司提供的证据足以证明双方之间已形成事实上的劳动关系，其中工资表证明在我方每月领取的工资中包含固定工资与出勤工资，且其发放形式符合全日制用工工资发放标准，原判认定我方与对方公司为非全日制用工关系属认定事实错误；2、由于我方的工作性质是野外测绘，就决定了工作时间不可能是标准的8小时上下班，原审认定我方工作时间符合非全日制用工形式没有证据证实，属主观想象；3、因我家就在工作地点附近，且法律也并未规定

邹金林的用工性质为非全日制用工。根据劳动合同法的规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议，任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条、第六十九条、第七十一条，《中华人民共和国社会保险法》第十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决：一、原告邹金林与被告中国电建集团中南勘测设计研究院有限公司之间的劳动关系于2016年4月28日起解除；二、驳回原告邹金林的其他诉讼请求。案件受理费10元，由原告邹金林负担。一审宣判后，邹金林不服，向本院提起上诉。其上诉的主要理由为：一、原判认定事实错误。1、对

云南省昭通市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）云06民终281号上诉人（原审原告）：邹金林，男，生于1963年9月14日，汉族，四川省宜宾县人，住宜宾县。委托代理人：高源，四川叙府律师事务所律师。（一般授权）被上诉人（原审被告）：中国电建集团中南勘测设计研究院有限公司，住所地：湖南省长沙市雨花区香樟东路16号。法定代表人：冯树荣，该公司董事长。委托代理人：傅本鹏，男,生于1988年12月1……