劳动争议 （2017）吉01民终80号

本案事实清楚，权利义务关系明确。本案在审理过程中，时光耀未向人民法院提供2006年1月以后与药材公司签署过有关劳动合同或提供过劳动的证据。双方从2005年解除劳动关系后，药材公司未再向时光耀提供工作岗位和劳动报酬，时光耀也未向长春市药材有限公司提供劳动，双方未形成实际用工。双方于2014年10月23日终止劳动关系时，时光耀已领取了包含工资在内的各项费用，合计33525.2元，其中工资12840元，养老保险18470.4元，医疗保险2014.8元，上访补助200元，时光耀已领取了终止劳动关系费用，双方之间已结清了工资，时光耀提供的劳动已经得到了足额的劳动报酬，且（解除）劳动关系协议书已载明，补偿确认时间为2006年1月至2013年12月31日止，故时光耀要求药材公司为其补发从2006年1月至2011年12月75个月60000元的诉讼请求没有事实和法律根据。综上所述，根据时光耀、药材公司当庭陈述、举证和质证情况，时光耀当庭所提供的证据均不足以证实其主张成立，故时光耀的诉讼请求没有证据支持，不予支持。时光耀应当承担举证不能的后果责任。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下

本案事实清楚，权利义务关系明确。本案在审理过程中，时光耀未向人民法院提供2006年1月以后与药材公司签署过有关劳动合同或提供过劳动的证据。双方从2005年解除劳动关系后，药材公司未再向时光耀提供工作岗位和劳动报酬，时光耀也未向长春市药材有限公司提供劳动，双方未形成实际用工。双方于2014年10月23日终止劳动关系时，时光耀已领取了包含工资在内的各项费用，合计33525.2元，其中工资12840元，养老保险18470.4元，医疗保险2014.8元，上访补助200元，时光耀已领取了终止劳动关系费用，双方之间已结清了工资，时光耀提供的劳动已经得到了足额的劳动报酬，且（解除）劳动关系协议书已载明，补偿

吉林省长春市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）吉01民终80号上诉人（原审原告）时光耀，男，1971年10月11日出生，汉族，无职业，现住长春市朝阳区抚松路**号。被上诉人（原审被告）长春市药材有限公司，住所地长春市宽城区长江路606号。法定代表人李静，总经理。上诉人时光耀因与被上诉人长春市药材有限公司（以下简称药材公司）劳动争议纠纷一案，不服长春市宽城区人民法院（2016）吉0103民初……