劳动争议 （2014）白山民一终字第166号

关于蒋星华的月工资标准问题，庭审中双方当事人对对方主张的蒋星华工资数额均有异议，且一审时双方对自己的主张都有证人出庭作证，因此参照《工伤保险条例》蒋星华的月工资应以其受到事故伤害时上一年度即2010年度采矿业月工资2801.75元为宜。关于停工留薪期限问题，根据《吉林省工伤职工停工留薪期管理办法》第八条“停工留薪期满后或延长期满后，工伤职工应进行劳动能力鉴定。初次劳动能力鉴定或对初次劳动能力鉴定不服申请再次鉴定结论作出前，工伤职工继续享受工伤停工留薪期待遇。”之规定，确认蒋星华的停工留薪期为13个月19天（2011年10月31日至2012年12月20日），砟子西二井称蒋星华存在拒不接受劳动能力鉴定的行为，应适用停工留薪期管理办法第八条第二款，无证据佐证，一审法院不予采信。关于护理费数额问题，蒋星华受伤后住院治疗139天，砟子西二井认为二级护理天数有异议，但未申请司法鉴定，因此一审法院确认砟子西二井应支付护理费的天数为109天（139天一30天）均为二级护理。综上，砟子西二井应向蒋星华支付各项工伤保险待遇：住院期间伙食补助费1459.50元、交通费158元、鉴定费635元、医疗费9500

关于蒋星华的月工资标准问题，庭审中双方当事人对对方主张的蒋星华工资数额均有异议，且一审时双方对自己的主张都有证人出庭作证，因此参照《工伤保险条例》蒋星华的月工资应以其受到事故伤害时上一年度即2010年度采矿业月工资2801.75元为宜。关于停工留薪期限问题，根据《吉林省工伤职工停工留薪期管理办法》第八条“停工留薪期满后或延长期满后，工伤职工应进行劳动能力鉴定。初次劳动能力鉴定或对初次劳动能力鉴定不服申请再次鉴定结论作出前，工伤职工继续享受工伤停工留薪期待遇。”之规定，确认蒋星华的停工留薪期为13个月19天（2011年10月31日至2012年12月20日），砟子西二井称蒋星华存在拒不接受劳动能力

吉林省白山市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）白山民一终字第166号上诉人（一审原告）：江源县砟子综合经营处西二井。住所：江源县砟子镇。法定代表人：高福全，矿长。委托代理人：王嵘柏，该单位法律顾问。被上诉人（一审被告）：蒋星华，住江源区砟子镇。委托代理人：单渊，吉林靖吉律师事务所律师。上诉人江源县砟子综合经营处西二井因与被上诉人蒋星华劳动争议一案，不服白山市江源区人民法院（2013）江民一……