劳务合同纠纷 （2015）二中民终字第06377号

依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。根据现有证据，可以认定张×自2014年2月至2014年9月在长阳建业第一分公司工作，双方已经形成事实上的劳务关系。张×为长阳建业第一分公司提供劳务，长阳建业第一分公司理应给付相应劳务费。原审法院判决长阳建业第一分公司给付张×欠付的劳务费，有事实和法律依据，本院予以支持。长阳建业第一分公司称雇用张×系胡×的个人行为，与该公司无关，故张×的工资应由胡×支付。对此本院认为，胡×系长阳建业第一分公司的负责人，其全面负责长阳建业第一分公司的经营及管理工作，其雇用张×系为长阳建业第一分公司工作，而不仅仅是为胡×个人工作，因此，胡×雇用张×的行为应当视为长阳建业第一分公司的行为，长阳建业第一分公司应当支付张×相应的劳务费用。虽然长阳建业公司与胡×签订的《合作经营协议书》约定长阳建业第一分公司所属的工作人员的工资、奖金、保险、福利、统筹金等有关费用均由胡×自行承担支付，但因长阳建业第一分公司系在胡×管理下实行自主经营、自负盈亏，因此，上述条款应理解为长阳建业第一分公司所属的工作人员的工资、奖金、保险、福

依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。根据现有证据，可以认定张×自2014年2月至2014年9月在长阳建业第一分公司工作，双方已经形成事实上的劳务关系。张×为长阳建业第一分公司提供劳务，长阳建业第一分公司理应给付相应劳务费。原审法院判决长阳建业第一分公司给付张×欠付的劳务费，有事实和法律依据，本院予以支持。长阳建业第一分公司称雇用张×系胡×的个人行为，与该公司无关，故张×的工资应由胡×支付。对此本院认为，胡×系长阳建业第一分公司的负责人，其全面负责长阳建业第一分公司的经营及管理工作，其雇用张×系为长阳建业第一分公司工作，而不仅仅是为

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2015）二中民终字第06377号上诉人（原审被告）北京长阳建业建筑工程有限公司第一分公司，住所地北京市房山区长阳镇碧桂园小区甲2号楼四段（1-1）101室。法定代表人杨栋，经理。委托代理人刘广聪，北京市国宁律师事务所律师。被上诉人（原审原告）张×，女，1957年9月17日出生。上诉人北京长阳建业筑工程有限公司第一分公司（以下简称长阳建业第一分公司）因劳务……