劳动争议 （2015）西中民二终字第02330号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。关于董玲的入职时间，董玲称系2004年7月，假日酒店分公司虽主张为2013年1月1日双方订立劳动合同之日，但在提交董玲的职位申请书作为证据时，认可金石国际大酒店系假日酒店分公司前身，且2014年6月25日回函中对董玲律师函所称的“2004年7月至2014年6月期间一直在贵司处工作”未作出反驳，故本院对假日酒店分公司的意见不予采信，而采信董玲的主张，认定其入职时间为2004年7月。关于董玲主张假日酒店分公司补发拖欠2014年5月、6月工资一项，《中华人民共和国劳动法》第四十七条规定，用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。本案中，假日酒店分公司自2012年1月开始一直停业装修，直至2015年1月对外试营业。2014年4月26日，陕西省地方电力投资控股有限公司作出员工待岗的决定，并经工会委员会讨论通过。2014年4月29日，假日酒店分公司通知员工待岗，并从2014年5月1日起暂行发放2014年最低工资，董玲在会议签到记录上签字。假日酒店分公司
摘要
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。关于董玲的入职时间，董玲称系2004年7月，假日酒店分公司虽主张为2013年1月1日双方订立劳动合同之日，但在提交董玲的职位申请书作为证据时，认可金石国际大酒店系假日酒店分公司前身，且2014年6月25日回函中对董玲律师函所称的“2004年7月至2014年6月期间一直在贵司处工作”未作出反驳，故本院对假日酒店分公司的意见不予采信，而采信董玲的主张，认定其入职时间为2004年7月。关于董玲主张假日酒店分公司补发拖欠2014年5月、6月工资一项，《中华人民共和国劳动法》第四十七条规定，用人单位根据
正文（节选）
陕西省西安市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）西中民二终字第02330号上诉人（原审原告、被告）董玲，无业。委托代理人王世冰，陕西睿群律师事务所律师。委托代理人王欣，陕西睿群律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告、原告）陕西省地方电力投资控股有限公司大雁塔假日酒店分公司，住所地西安市雁塔区南二环东段398号金石国际大厦B座。负责人陈伟，该公司副总经理。委托代理人萧新安，陕西合恒律师事务所律……