人事争议 （2018）兵08民终203号
裁判要旨
该案被告单位系全额拨款的事业单位，原告为被告单位事业编制的聘用人员，双方之间因工资待遇问题发生的争议属于人事争议。该案争议的焦点在于被告是否应当支付原告病假期间的绩效工资。对此，被告提交了《通知》及附件二《广播电视局考勤与请销假管理办法》，其中《广播电视局考勤与请销假管理办法》第七条规定：“因病（因公除外）经团级以上医疗机构诊断,认为必须治疗和休养的，可请病假，病假视病情确定。1.请假1天，按每天60元扣发绩效工资，病假一个月，当月绩效工资不予发放……”原告称《通知》及附件二《广播电视局考勤与请销假管理办法》与国家相关规定相抵触，内容不合法，并提交了《关于国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》（国发[1981]52号）、《新疆维吾尔自治区国家机关工作人员病事假管理的暂行规定》（新政办[1993]97号）及《关于规范行政事业单位发放津贴的补充通知》（石财综[2008]7号）等文件规定予以证明。对此，该院认为，首先，《关于国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》明确规定：“为了适当解决国家机关工作人员病假期间的生活困难问题，有利于病休人员早日康复，根据按劳分配
摘要
冯草与石河子市广播电视局人事争议纠纷二审民事判决书 人事争议
正文（节选）
新疆生产建设兵团第八师中级人民法院民 事 判 决 书(2018)兵08民终203号上诉人(原审原告)：冯草，男，1961年10月21日出生，住石河子市。被上诉人(原审被告)：石河子市广播电视局，住所地石河子市北三东路1号党政服务中心。法定代表人：陈勇，该局局长。委托诉讼代理人：���香雪，该局综合科科员。委托诉讼代理人：王立胜，该局石河子人民广播电台广告部主任。上诉人冯草因与被上诉人石河子市广播电……