人事争议 （2018）京02民终6177号

双方因履行聘用协议及辞职发生争议，属于人民法院受理人事争议案件的受案范围，法院予以实体处理。关于刘雪晶要求宣武少年宫支付病假工资差额的请求，根据《国务院国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》“一、工作人员病假在两个月以内的，发给原工资；二、工作人员病假超过两个月的，从第三个月起按照下列标准发给病假期间工资：（一）工作年限不满十年的，发给本人工资的百分之九十；（二）工作年限满十年的，工资照发。三、工作人员病假超过六个月的，从第七个月起按照下列标准发给病假期间工资：（一）工作年限不满十年的，发给本人工资的百分之七十；（二）工作年限满十年和十年以上的，发给本人工资的百分之八十；（三）一九四五年九月二日以前参加革命工作的人员，发给本人工资的百分之九十。……九、国家机关所��事业单位可参照本规定执行”的内容，法院结合刘雪晶在宣武少年宫已超过10年的情况，认定宣武少年宫应向刘雪晶按照上述规定支付病假工资。具体数额，由于双方并未在聘用合同中明确约定刘雪晶的工资数额，故法院以2014年、2015年本市社会职工平均工资作为标准，予以补足。刘雪晶要求宣武少年宫支付解除聘用合同

刘雪晶与北京市宣武少年宫人事争议二审民事判决书 人事争议

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2018）京02民终6177号上诉人（原审原告）：刘雪晶，女，汉族，1977年1月6日出生，住河北省。委托诉讼代理人：贾桂琴（刘雪晶之母），女，1952年7月7出生，汉族。委托诉讼代理人：刘雪莹（刘雪晶之姊），女，1973年9月6日出生，汉族。被上诉人（原审被告）：北京市宣武少年宫，住所地北京市西城区陶然亭路**号。法定代表人：李灿宇，主任。委托诉讼代理人……