劳动争议 （2015）丛民初字第1208号

根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定：用人单位自用工自日起超过一个月未满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因被告每月工资1320元，故原告应当支付被告双倍工资1320元×11个月=14520元。因原告方未为被告缴纳社会保险，故被告方随时可以解除劳动关系。原告方应当向被告支付经济补偿金，根据被告方的工作期限，原告方应当向被告方支付经济补偿金1320元。关于双方争议的2013年8月份至2014年8月份的社会保险费的请求，不属人民法院民事受理范围，本院不予处理。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十条第一款，第三十八条第三款、第四十七条、第八十二条之规定，判决如下：原告邯郸市环境卫生管理中心于本判决生效之日起五日内支付被告郭运芹双倍工资14520元、经济补偿金1320元，以上共计15840元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由原告邯郸市环境卫生管理中心负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起，十五日内向本院递交上

根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定：用人单位自用工自日起超过一个月未满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因被告每月工资1320元，故原告应当支付被告双倍工资1320元×11个月=14520元。因原告方未为被告缴纳社会保险，故被告方随时可以解除劳动关系。原告方应当向被告支付经济补偿金，根据被告方的工作期限，原告方应当向被告方支付经济补偿金1320元。关于双方争议的2013年8月份至2014年8月份的社会保险费的请求，不属人民法院民事受理范围，本院不予处理。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十条第一款，第三十八条第三款、第四十七条、第八十二条之

河北省邯郸市丛台区人民法院民 事 判 决 书（2015）丛民初字第1208号原告邯郸市环境卫生管理中心，住所地：邯郸市丛台区向阳路**号。法定代表人张志刚，该公司经理。委托代理人梁进兴，河北正纲律师事务所律师。委托代理人尹淑花，该中心职工。被告郭运芹。委托代理人田莺，河北紫微星律师事务所律师。原告邯郸市环境卫生管理中心诉被告郭运芹为劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序公开进行了审理。原告……