劳动争议 （2019）鲁02民终11116号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。关于病假工资的问题。胡超未提交证据证明其在2016年10月16日至2017年9月30日期间存在生病住院治疗并向久盛元公司或青岛港董家口分公司请病假的事实，且久盛元公司已于2017年6月解除与胡超的劳动关系。因此，胡超要求久盛元公司支付其病假工资的诉讼请求，没有事实和法律依据，一审法院依法不予支持。关于加班工资、克扣工资的问题。久盛元公司已经支付了胡超的加班费。胡超主张久盛元公司存在欠付其加班费、克扣工资的事实，但未提交证据进行佐证。胡超要求久盛元公司支付其加班费、克扣工资的诉讼请求，没有事实和法律依据，一审法院不予支持。关于带薪年休假工资的问题。胡超在2016年10月11日后开始旷工未上班，因此久盛元公司不应支付胡超2016年10月11日至2017年6月期间的带薪年休假工资。折算后，胡超在2016年应休年休假为7天，已休5天，剩余2天年休假未休，胡超2天的带薪年休假工资为798.38元（4341.22元&divi

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。关于病假工资的问题。胡超未提交证据证明其在2016年10月16日至2017年9月30日期间存在生病住院治疗并向久盛元公司或青岛港董家口分公司请病假的事实，且久盛元公司已于2017年6月解除与胡超的劳动关系。因此，胡超要求久盛元公司支付其病假工资的诉讼请求，没有事实和法律依据，一审法院依法不予支持。关于加班工资、克扣工资的问题。久盛元公司已经支付了胡超的加班费。胡超主张久盛元公司存在欠付其加班费、克扣工资的事实，但未提交证

山东省青岛市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2019)鲁02民终11116号 上诉人(原审原告)：胡超，男，1987年6月25日出生，汉族，住青岛市黄岛区。 委托诉讼代理人：马晓亮，山东晨鸿律师事务所律师。 委托诉讼代理人：陈艳，山东晨鸿律师事务所律师。 被上诉人(原审被告)：青岛久盛元劳务有限公司，住所地青岛市黄岛区大村镇吉利街77号。 法定代表人：王明礼，经理。 委托诉讼代理人：崔焕照，山……