劳动争议 （2015）大民五终字第1359号

大连市中级民法院于2015年5月8日作出（2014）大审民再终字第71号民事判决，确认农发行与孙旭解除劳动关系合法，该判决为终审生效判决，原告孙旭要求补发2010年12月后的双倍工资无事实和法律依据，因此本院对原告要求被告支付2010年12月后未签劳动合同的双倍工资不予支持。至于2010年12月之前未签订劳动合同的双倍工资一节，《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条规定，用人单位自用工之日起一年未与劳动者订立书面劳动，自用工之日满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因此，原告要求2008年1月起未签订劳动合同的双倍工资最迟应于2009年12月前向仲裁部门提出申请主张权利，而直至2014年12月30日原告才向仲裁部门主张权利显然已过诉讼时效，故本院对

大连市中级民法院于2015年5月8日作出（2014）大审民再终字第71号民事判决，确认农发行与孙旭解除劳动关系合法，该判决为终审生效判决，原告孙旭要求补发2010年12月后的双倍工资无事实和法律依据，因此本院对原告要求被告支付2010年12月后未签劳动合同的双倍工资不予支持。至于2010年12月之前未签订劳动合同的双倍工资一节，《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条规定，用人单位自用工之日起一年未与劳动者订立书面劳动，自用工之日满一个月的次日至满一年

辽宁省大连市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）大民五终字第1359号上诉人（原审原告）：孙旭，无职业。被上诉人（原审被告）：中国农业发展银行大连市普湾支行，住所地辽宁省普兰店市中心路一段*****号。法定代表人：梁宏刚，该支行负责人。委托代理人：ＸＸ翔，该支行法律顾问。委托代理人：王战，该支行法律顾问。原审原告孙旭与原审被告中国农业发展银行大连市普湾支行劳动争议纠纷一案，辽宁省普兰店市人民……