劳动争议 （2021）陕05民终1928号

本案原、被告之间形成劳动合同的法律关系。关于原告公司是否应当向被告支付代通知金。因劳动合同期限终止前，原告公司在渭南业务关停的情况下，于2020年7月向被告提出补发一个月工资或者让王林到西安公司工作，后原告公司后向王林补发了一个月的基本工资1500元，应当视为原告公司向王林提出协商解除劳动合同，后双方协商未果，王林申请劳动争议仲裁。综上，根据劳动合同法第四十条规定，原告公司应当向被告王林支付相当于一个月工资的代通知金。因被告已支付1500元，故应再付2233元代通知金。原告公司主张不应支付代通知金的理由依法不能成立。关于经济补偿金，根据劳动合同法第四十六条规定，用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的，应当支付经济补偿金。根据王林在原告公司的工作年限，经济补偿金应为五个半月工资，计算基数为3733元，得出20531.5元。原告公司主张不应支付经济补偿金的理由依法不能成立。关于王林的其余仲裁请求，因仲裁裁决作出后被告王林未就该部分内容起诉，因此本案不予涉及。综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第四十六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决：一、限原告长

本案原、被告之间形成劳动合同的法律关系。关于原告公司是否应当向被告支付代通知金。因劳动合同期限终止前，原告公司在渭南业务关停的情况下，于2020年7月向被告提出补发一个月工资或者让王林到西安公司工作，后原告公司后向王林补发了一个月的基本工资1500元，应当视为原告公司向王林提出协商解除劳动合同，后双方协商未果，王林申请劳动争议仲裁。综上，根据劳动合同法第四十条规定，原告公司应当向被告王林支付相当于一个月工资的代通知金。因被告已支付1500元，故应再付2233元代通知金。原告公司主张不应支付代通知金的理由依法不能成立。关于经济补偿金，根据劳动合同法第四十六条规定，用人单位依照本法第四十条规定解除

陕西省渭南市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)陕05民终1928号上诉人（原审原告）：长城宽带网络服务有限公司西安分公司。负责人：胡海波，总经理。委托诉讼代理人：张迪，女，1993年3月2日出生，汉族，系公司员工。被上诉人（原审被告）：王林，男，1974年12月12日出生，汉族，居民。上诉人长城宽带网络服务有限公司西安分公司（简称长城网络公司西安分公司）因与被上诉人王林劳动争议纠纷一案，不……