劳动争议 （2016）陕01民终6894号

建立劳动关系应当签订书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。关于两倍工资的诉求应适用于一年仲裁时效的规定，结合本案，原告的该项诉讼请求已超出仲裁时效，原审法院依法不予支持；用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。结合本案，被告未向原告冯小宁发放2015年6月的工资，故被告应当向原告支付该工资1850元；经原审法院释明，原告诉求经济补偿金即为赔偿金，本案中因客观情况发生重大变化，致使原、被告双方的劳动合同无法继续履行，故原告关于赔偿金的诉讼请求原审法院依法不予支持；原告关于养老保险金、医疗保险金、失业保险金的诉讼请求不属于人民法院受理范围，原审法院依法不予处理。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第三十条、第四十条、《中华人民共和国劳动法》第一百条之规定，判决：被告西安市阎良区财政局于本判决书生效之日起五日内一次性支付原告冯小宁工资1850元；二、驳回原告冯小宁其余诉讼请求。本案案件受理费10元，减半收取5元，由原告冯小宁负担。冯小宁

建立劳动关系应当签订书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。关于两倍工资的诉求应适用于一年仲裁时效的规定，结合本案，原告的该项诉讼请求已超出仲裁时效，原审法院依法不予支持；用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。结合本案，被告未向原告冯小宁发放2015年6月的工资，故被告应当向原告支付该工资1850元；经原审法院释明，原告诉求经济补偿金即为赔偿金，本案中因客观情况发生重大变化，致使原、被告双方的劳动合同无法继续履行，故原告关于赔偿金的诉讼请求原审法院依法不予支持；原告关于养老保险金、医疗保险

陕西省西安市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）陕01民终6894号上诉人（原审原告）冯小宁。委托代理人惠勇，陕西省老法律工作者协会法律工作者。被上诉人（原审被告）西安市阎良区财政局，住所地：西安市阎良区凤凰东路33号。法定代表人孙晓雷，系该局局长。委托代理人焦花妮，陕西荆山塬律师事务所律师。上诉人冯小宁与被上诉人西安市阎良区财政局（以下简称财政局）劳动争议纠纷一案，不服西安市阎良区人民法院……