劳动争议 （2021）黑10民终187号

本案是劳动争议案件，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第十一条规定：“劳动者和用人单位均不服劳动争议仲裁委员会的同一裁决,向同一人民法院起诉的，人民法院应当并案审理，双方当事人互为原告和被告。”结合本案,2020年8月26日牡丹江市劳动人事争议仲裁委员会作出牡劳人仲案字【2020】第199-2号仲裁裁决书。仲裁裁决后,于开洪与夏威夷公司均不服,于开洪于2020年9月7日向本院提起诉讼并于2020年10月12日立案,夏威夷公司于2020年9月8日向本院提起诉讼并于2020年10月23日立案,两个案件应并案审理。因此,于开洪与夏威夷公司劳动争议一案，互为原、被告，一审法院合并审理。关于于开洪要求夏威夷公司支付2009年3月份至2020年5月份解除劳动合同的经济补偿金69600元、夏威夷公司请求无需向于开洪支付经济补偿金31005元的诉讼请求，《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。”本案中，夏威夷公司自2010年11月1日即给于开洪办理企业养老保险参保手续，根据于开洪与夏威夷公司提

本案是劳动争议案件，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第十一条规定：“劳动者和用人单位均不服劳动争议仲裁委员会的同一裁决,向同一人民法院起诉的，人民法院应当并案审理，双方当事人互为原告和被告。”结合本案,2020年8月26日牡丹江市劳动人事争议仲裁委员会作出牡劳人仲案字【2020】第199-2号仲裁裁决书。仲裁裁决后,于开洪与夏威夷公司均不服,于开洪于2020年9月7日向本院提起诉讼并于2020年10月12日立案,夏威夷公司于2020年9月8日向本院提起诉讼并于2020年10月23日立案,两个案件应并案审理。因此,于开洪与夏威夷公司劳动争议一案，互为原、被告，

黑龙江省牡丹江市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）黑10民终187号上诉人（原审被告、原审并案原告）：牡丹江市夏威夷国际大酒店有限公司，住所地黑龙江省牡丹江市东安区。法定代表人：盖文玥，该公司董事长。委托诉讼代理人：赵秀波，黑龙江占云律师事务所律师。被上诉人（原审原告、原审并案被告）：于开洪，男，1980年1月14日出生，汉族，住黑龙江省牡丹江市爱民区。上诉人牡丹江市夏威夷国际大酒店有限公……