劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2021）陕08行终28号

根据《工伤保险条例》第五条第二款的规定，被告主管其行政区域内的工伤保险工作，依法具有作出被诉行政行为的法定职权。 根据《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”。本案中，根据被告提举证据，可以证明王白飞在发生事故伤害之前与原告之间存在劳动关系，以及王白飞于2019年9月4日受到刘连世暴力伤害的事实，本案争议焦点为王白飞所受暴力伤害是否属于履行工作职责。王白飞与刘连世发生争执的原因是刘连世怀疑其电视机被王白飞的丈夫偷走，刘连世在向院长关东林反映情况时被王白飞听见，双方发生争执，刘连世并非向院长反映王白飞偷走自己的电视机，也并非反映王白飞没有打扫干净自己的房间，刘连世向院长反映的情况并非王白飞的工作职责内容，而是案外人的偷窃行为，故双方发生争执的原因并非基于王白飞的工作内容和工作职责，故王白飞所受的暴力伤害并不是履行工作职责过程中所受，故被告作出的行政行为事实清楚，程序合法，适用法律正确。原告诉讼理由无事实依据和法律依据支持，其诉讼请求依法予以驳回。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之规定，判决：驳

根据《工伤保险条例》第五条第二款的规定，被告主管其行政区域内的工伤保险工作，依法具有作出被诉行政行为的法定职权。 根据《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”。本案中，根据被告提举证据，可以证明王白飞在发生事故伤害之前与原告之间存在劳动关系，以及王白飞于2019年9月4日受到刘连世暴力伤害的事实，本案争议焦点为王白飞所受暴力伤害是否属于履行工作职责。王白飞与刘连世发生争执的原因是刘连世怀疑其电视机被王白飞的丈夫偷走，刘连世在向院长关东林反映情况时被王白飞听见，双方发生争执，刘连世并非向院长反映王白飞偷走自己的

陕西省榆林市中级人民法院 行 政 判 决 书 （2021）陕08行终28号 上诉人（原审原告）榆林市榆阳区民政局，住所地：陕西省榆林市榆阳区。 法定代表人尹绚斐，局长。 出庭负责人李建维，系该局副局长。 委托代理人杨涛，系该局困保中心主任。 委托代理人宋照伟，陕西智勤律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）榆林市人力资源和社会保障局，住所地：陕西省榆林市开发区。 法定代表人卢林，局长。 委托代理人张……