提供劳务者受害责任纠纷 （2014）珠中法民一终字第229号

一、关于本案民事责任的界定。珠海市中级人民法院（2013）珠中法立民终字第78号民事裁定，认定李萍与侯振南之间为雇佣关系。各方当事人对该裁定没有提出异议，也没有提供反驳的证据，原审法院对李萍与侯振南之间的雇佣关系予以确认。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。而本案的发包人江龙公司没有提供安全生产的条件，导致事故的发生，因此，侯振南应承担赔偿责任，江龙公司应与侯振南承担连带赔偿责任。二、原审法院对李萍的以下损失予以确认。1.误工费。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条规定，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证

一、关于本案民事责任的界定。珠海市中级人民法院（2013）珠中法立民终字第78号民事裁定，认定李萍与侯振南之间为雇佣关系。各方当事人对该裁定没有提出异议，也没有提供反驳的证据，原审法院对李萍与侯振南之间的雇佣关系予以确认。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇

广东省珠海市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）珠中法民一终字第229号上诉人（原审被告）：广东江龙船舶制造有限公司（曾用名：珠海市江龙船舶制造有限公司），住所地：珠海市金湾区。法定代表人：晏志清，总经理。委托代理人：李恩华，男，汉族，1980年4月24日出生，住广东省珠海市香洲区，该公司员工。委托代理人：徐婷，女，汉族，1987年8月17日出生，住广州市海珠区，该公司员工。被上诉人（原审原……