提供劳务者受害责任纠纷 （2019）鲁06民终7586号

高某受雇于被告吕家村委会，为被告吕家村委会管理果树，其于2017年12月27日6时30分许，在去食堂就餐路上发生交通事故死亡。上述事实清楚，法院予以确认。庭审查明，高某与被告吕家村委会间的关系属于雇佣关系，而非劳动关系。根据法律规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。本案中，高某接受被告吕家村委会雇佣管理樱桃树，但其在早上6：30去食堂就餐时并非从事雇佣活动，只是因被告向高某提供免费早餐，高某可以选择免费就餐，也可以选择到别处就餐，其就餐的行为与履行被告雇佣其管理樱桃并无关联或内在联系，故其在去就餐的路上发生交通事故与被告的雇佣活动无关。原告以高某系从事与履行职务有内在联系的活动为由要求被告赔偿的意见与事实不符，且肇事人王相芬是高某死亡赔偿的终局担责人，诸原告在提起刑事附带民事诉讼要求王相芬赔偿时已与王相芬达成协议，并表示余概不追究，再要求被告吕家村委会赔偿于法无据，法院不予支持。被告吕家村委会的辩称意见正确，法院予以采纳

高某受雇于被告吕家村委会，为被告吕家村委会管理果树，其于2017年12月27日6时30分许，在去食堂就餐路上发生交通事故死亡。上述事实清楚，法院予以确认。庭审查明，高某与被告吕家村委会间的关系属于雇佣关系，而非劳动关系。根据法律规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。本案中，高某接受被告吕家村委会雇佣管理樱桃树，但其在早上6：30去食堂就餐时并非从事雇佣活动，只是因被告向高某提供免费早餐，高某可以选择免费就餐，也可以选择到别处就餐

山东省烟台市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）鲁06民终7586号上诉人(原审原告）：高孟冬，男，1993年12月5日出生，汉族，住栖霞市。上诉人(原审原告）：高玮玮，女，1985年5月11日出生，汉族，住烟台市福山区。上诉人(原审原告）：林瑞香，女，1962年9月24日出生，汉族，住栖霞市。上诉人(原审原告）：娄保花，女，1942年7月26日出生，汉族，住栖霞市。四上诉人共同委托诉讼代理……